Vlákno názorů k článku Proč si Češi nemohou stěžovat na daně? od Bubak - S timhle clankem si snad delate srandu. Odvody...
-
Bubak (neregistrovaný)
S timhle clankem si snad delate srandu. Odvody zamestnavatele zminite v jednom odstavci a ani neuvedete jak jste danove zatizeni pocitali.
Dale socialni a zdravotni 'pojisteni' je ve skutecnosti dan. Odhlasit se lze pouze pokud opustite republiku.
A dale je nesmysl porovnavat prumerny plat. Hromada profesi ma srovnatelne platy v cizine a napriklad v Praze. Z 2000 euro/mesic zaplatim naprosto jine dane v Cesku a Rakousku.
Realne platim statu 65% sveho prijmu a jeste se tu doctu ze ve skutecnosti je to 15% a co si vubec stezuju.
-
E-Ryc (neregistrovaný)
To neni tak tezke ;) Naklady zamestnavatele na me jsou 100%, zhruba 50% zmizi nez dostanu cisty prijem na ucet - alespon pro nadprumerne (nikoliv extremni presahujici stropy) platy to plati skoro presne. Z vetsiny zbozi zaplatim 20% DPH, tedy odvody statu vyskoci o dalsich 10%. A tech 5% urcite da spotrebni dan na paliva, ktera je ve vsem co koupim (vezlo se to).
-
No (neregistrovaný)
Ono nejlíp to bylo vidět jak Kalousek (ne)ušetřil třeba když snížil platy státních zaměstnanců o 10% a myslel, že skutečně ušetří. Ukažme si to na teoreticky ušetřené tisícovce.
Tu však zdaleka neušetřil. Ono v nákladech úřad tu tisícovku sice ušetřil, avšak stát pak od zaměstnance nezískal 135 Kč sociální a zdrav, poj. placené zaměstnancem, 340 Kč odvodu placeného zaměstnavatelem, 200,10 Kč daně placené zaměstnancem a v průměru cca 165 Kč v obou sazbách DPH a ve spotřební dani. Tak že kolik to Kalousek skutečně ušetřil místo té tisícovky ?
= 1000 - 135 - 340 - 200 -165 = 160 Kč ! Tak to je skutečně to co ušetřil ? -
Tenhle příspěvek je sice do jisté míry pravdivý ve smyslu té skladby daně, ale mimo v té pasáži o Kalouskovi... Nemůžete přece od té tisícovky odečíst odvody zaměstnavatele placené státem - ty samozřejmě daný úřad ušetří navíc, takže k reálné úspoře se musí přičíst, ne od ní odečíst! Ony ty peníze tomu úřadu jaksi nespadnou ze vzduchu, ale zase jdou z rozpočtu... Takže pokud zaměstnanec dostane o 1000 méně, tak daný úřad ušetří podle vašeho výpočtu (jsem líný kontrolovat) 1475 korun!
Jediné, co je opravdu nutné od té úspory odečíst zcela jednoznačně je to, co se státu vrátí v DPH a z toho nějaké drobné procento přijde navíc jako daň ze zisku obchodníka, který tu tržbu získá, diskutovat se dá i o vhodnosti odečtení daní placených přímo zaměstnancem, ale i při jejich započtení by výsledná úspora byla minimálně někde u 800 korun... -
No (neregistrovaný)
Dopustil jsem se chyby u skoro všech výpočtu a čekal jsem, zda si toho někdo všimne. Skutečností je, že ušetřená tisícikoruna ve mzdových nákladech v podstatě odpovídá tisícovce superhrubé mzdy a tedy ji tvoří 746,27 Kč hrubé mzdy a 253,73 Kč odpovídající 34% odvodu z hrubé mzdy. 13,5% odvod z hrubé mzdy na soc. a zdrav. pojištění odpovídá 100,75 Kč, daň je 15% ze superhrubé, to je 150 Kč. Zaměstnanec tedy z ušetřené tisícikoruny nedostane na dlaň 495,52 a stát nedostane 253,73 + 100,75 + 150 = 504,48 Kč a dále pokud tyto peníze zaměstnanec utratí, má stát ještě šanci dostat DPH a spotřební daně. Tady nejsem schopen to procento odhadnout, jelikož spotřební daně na paliva a alkohol jsou individuální a DPH je někde mezi 10%.a 20%. Dejme tomu, že je to dohromady už teď 16,5% z toho co nedostal zaměstnanec je to cca 81,76 Kč. Tak že výsledná úspora není kolem 800 Kč ale poloviční, tedy kolem 400 Kč.
Ono už dávno, kdy jsem ještě podnikal platilo, že za každou vydělanou korunu na ruku musím státu odvést druhou korunu. Moc se to nezměnilo a platí to dosud. Ovšem s rostoucím DPH a spotřebními daněmi je ta vydělaná koruna čím dál tím slabší.
Tak že bez zbytečných výpočtů platí, že když nevyplatím 1000 kč, nedostanu obratem polovinu a ani později nevyberu dalších cca 80 Kč.Ještě pořád si čechové nemůžou stěžovat na daně ? A co zdraví paní redaktorko ? Až na ........... jinak dobrý že.
-
JirkaZ (neregistrovaný)
Těch chyb tam máte víc.
SaZ pojištění placené zaměstnancem je 11%, nikoliv 13%.
Zdravotní pojištění je pro stát skutečná úspora, protože se odvádí příslušné zdravotní pojištovně.
Pokud státní úředník má děti a uplatňuje na ně slevy na dani, velmi pravděpodobně žádnou daň z příjmů vůbec neplatí. Šetří se totiž na spíš na nízkopříjmových zaměstnancích.
ČLÁNKY DO MAILU