Názory k článku Práce je hodně, stoupají však nároky a chybí tak lidi

"Život v Praze není zadarmo."

Mohla by mi tahle slečinka říct, kde najdu místo, kde se zadarmo žije? Nad touto větou, ačkoli je pravdivá, by se dal vypracovat skoro celý psychologický profil toho, jak její autorka přemýšlí.

Nemám dojem,že zaměstnavatelé chtějí kvalitní zaměstnance. Stále se vzdělávám,odpovídám na inzeráty,kde splňuji všechny požadavky i něco navíc,mám několik profesních certifikátů,hovořím několika jazyky a pokud se někdo vůbec obtěžuje zareagovat na mou odpověď a sdělí mi že vybrali vhodnějšího uchazeče,tak na můj dotaz v čem jsem nesplnila jejich očekávání mi již několikrát bylo sděleno že jsem PŘEKVALIFIKOVANÁ.

To znám.
Beru to tak, že v daném případě má šéf pro tuto vypsanou pozici strach z člověka, který by toho mohl umět a znát víc, než on/a. A tedy že pracovní podmínky a atmosféra v dané firmě nestojí ani za vyliž pr...

Podle mě je to spíš z toho, že se bojí, že takto kvalifikovaný člověk bude chtít buď moc peněz, nebo si bude hledat práci dál a odejde hned, jakmile najde nějakou lépe placenou. Samozřejmě námi uvedené dva důvody se nijak nevylučují a může to být klidně obojí (nebo ani jedno z toho).

Souhlasím s Intri. Pokud o práci opravdu stojíte, je nutné se přizpůsobit pracovní pozici a požadavkům zaměstnavatele. Jestli hledá středoškoláka, zatajte VŠ, jestli hledá někoho znalého angličtiny, neuvádějte v životopise znalost jiných jazyků. A podobně.

Pokud někdo není schopen se zaměstnavateli přizpůsobit, tak ať zkusí podnikání (OSVČ), jako freelancer si může dělat co chce a hledat si zákazníky podle svého gusta, pracovat kdy chce a za kolik chce.

Já pracoval v životě pouze 6 měsíců (na manažerské pozici) a zjistil jsem, že zaměstnání není pro mě vhodné. Dvacet let se živím sám.

Mé mamce dokonce řekli, že má až moc praxe (na místo prodavačky), takže asi tak...

to co pisete mi prijde trochu divne, pripada mi to, ze skutecne mate na vic a trochu chapu zamestnavatele, ze pro Vas nebude mit vyuziti a vy mu stejne driv nebo pozdeji odejdete, tak Vas radeji neprijme. Proc tedy nezkusite vyssi a narocnejsi pozice??? Chapu, ze je jich mene a je omezenejsi vyber, ale prece jenom spise bych se dal tou druhou cestou, i z hlediska Vasi seberealizace, takto to pusobi, ze "nutne" potrebujete nekam chodit do prace a tim to konci.

Zajímavé postřehy!
"Firmy však zvyšují laťky, a ty mnoho uchazečů nezvládá překonat" - ano, když mají dojem, že mají moc pracovníků, tak jednoho propustí, ale jeho práce se sama neudělá, tak ji frknou na krk dalšímu a pak se diví, že pracovník nezvládne práci za dva (a za jeden plat).
"V maloobchodě je například klient schopen nabídnout mzdu ve výši 22 000 hrubého, člověk se zkušenostmi však očekává, že se dostane na 30 000 Kč" - v maloobchodě jsou takto vysoké platy? Moji známí, co pracují na pozicích prodavačů, jsou v lepším případě těsně nad minimální mzdou. Za takovýto plat by maloobchodu líbali ruce. A lze se pak divit, že se pracovník za minimálku zrovna nepřetrhne?

Faktem je, ze firmy maji obcas nesmyslne pozadavky, uplne vymizelo to co bylo driv bezne, ze firma prijala cerstve vysokoskolaky bez praxe a zapracovala si je dle sveho, vsichni ted chteji idealne 35-let s 10 letou praxi , komu je pres 50 i kdyz ma zkusenosti 2x vic nez mladsi pracovici tak je nikdo nechce z duvodu "ze by nezapadli do mladeho tymu" a podobne nesmysly

No tak kdyz chci kvalifikovaneho cloveka, tak ho musim taky zaplatit. A kdyz nekdo umi jazyky, tak se taky muze shanet po praci v zahranici za vyssi plat.
Obcas mam pocit, ze panuje predstava, ze kazdy clovek je povinnen vzit praci za jakoukoliv mzdu, byt by ho nebyla schopna uzivit nebo neodpovida jeho kvalifikaci. Cloveka, co umi 10 jazyku, ma 10 let praxe v nekolika oborech a 2 prestizni skoly prijmu za minimalni mzdu kdykoliv, jenze jaksi nejsou.

Na mne to dělá dojem, že si z nás dělají prd.l - co dojem,to je jistý.
Zřejmě se jedná o Prahu. A to jak v nabídce míst tak v IQ. Pokud
bude mít pracovník v maloobchodě 20-25 let bude to žena a hezká
tak to budou asi ty požadavky. Ne nabízet všechny ty hovadiny o kterých
píšete a které nikoho nezajímají. Jooo a musí být ke všemu ochotná.

Ja mam spis posledni dobou pocit, ze do personalnich agentur vezmou uplne kazdeho, protoze delat pohovor s nekym s personalni agentury, kdo vubec nema paru o tom co dany clovek ma delat je celkem fail.

"Píšou na pozice, na které se nehodí: Nesplňujete požadavky na danou práci, například nemáte alespoň minimální praxi? Pak na pracovní pozici napsat můžete, šance na pozvání na pohovor je však minimální. "

Za to si muzou personalni agentury samy, kdyz pouzivaji sablony pro inzeraty, ktere obsahuji nesmyslne pozadavny pro dane zamestnani.