Názory k článku Podpora pro propuštěné zaměstnance s vyššími příjmy o hodně vzroste

Stránka úplně na nic, nez stavím něco přečíst stránku mi prikryje zasrana reklama pojebana

Podpora při rekvalifikaci se rozděluje na dva typy. Pokud si uchazeč vybere kurz rekvalifikace sám, podporanení žádná - velký pozor na to... samozřejmě v článku ani slovo o této podstatné maličkosti :)

tak to neví asi nikdo, protože podle článku nemá nikdo asi nárok...

Když je rozvázané dohodou, je nižší podpora v dalaším odstavci je napsané:

Sice budete mít tzv. v papírech, že jste porušili pracovní kázeň, ale dostanete plnou výši podpory v nezaměstnanosti, při skončení pracovního poměru dohodou byste dostali podporu sníženou.

Takže, když poruší kázeň, dostane plnou palbu a při dohodě sníženou???

v Zásadě jsou 3 možnosti :
a) pokud tam pracujete dostatečně dlouho a vznikal by Vám nárok na podporu v DE ( doporučuji se přeptat na pobočce tamního úřadu) tak bych se zaevidoval tam, požádal o podporu a po měsíci požádal o vyslání za účelem hledání zaměstnání do ČR.
Oni by Vám vystavili příslušné formuláře platné v EU a vy byste s těmito formuláři přišel na UP v ČR v místě trvalého pobytu , zaevidoval byste se , a plnil povinnosti uchazeče o zaměstnání v ČR a podpora by Vám byl placena z Německa na základě potvrzení úřadu práce v ČR , že jste v evidenci a plníte povinnosti . Doba vyslání se řídí příslušnými evropskými nařízeními . Tolik zjednodušeně ........
b) Evidence v ČR je možná , ale pro účely podpory se zkoumá zda jste si zachoval v ČR po dobu výkonu práce v DE v ČR bydliště
- neplést si s trvalým pobytem, pokud byl výkon práce delší než jeden rok většinou UP vyhodnotí , že nezachoval a nad 2 roky skoro na 100% vám podporu nepřiznají
c) Jiná situace je pokud byste byl pendler........

Toto platilo před pár lety......, a nemyslím, že by se změnilo . Poradil bych se na UP v ČR co je nejlepší , já bych preferoval bod a)

Adam

v Zásadě jsou 3 možnosti :
a) pokud tam pracujete dostatečně dlouho a vznikal by Vám nárok na podporu v DE ( doporučuji se přeptat na pobočce tamního úřadu) tak bych se zaevidoval tam, požádal o podporu a po měsíci požádal o vyslání za účelem hledání zaměstnání do ČR.
Oni by Vám vystavili příslušné formuláře platné v EU a vy byste s těmito formuláři přišel na UP v ČR v místě trvalého pobytu , zaevidoval byste se , a plnil povinnosti uchazeče o zaměstnání v ČR a podpora by Vám byl placena z Německa na základě potvrzení úřadu práce v ČR , že jste v evidenci a plníte povinnosti . Doba vyslání se řídí příslušnými evropskými nařízeními . Tolik zjednodušeně ........
b) Evidence v ČR je možná , ale pro účely podpory se zkoumá zda jste si zachoval v ČR po dobu výkonu práce v DE v ČR bydliště
- neplést si s trvalým pobytem, pokud byl výkon práce delší než jeden rok většinou UP vyhodnotí , že nezachoval a nad 2 roky skoro na 100% vám podporu nepřiznají
c) Jiná situace je pokud byste byl pendler........

Toto platilo před pár lety......, a nemyslím, že by se změnilo . Poradil bych se na UP v ČR co je nejlepší , já bych preferoval bod a)

Adam

Pozor ještě u výkonu práce - musí být vždy důchodově pojištěna a musíte přispívat na nezaměstnanost- v některých státech je možnost volby a pokud byste si neplatil , tak není nárok na podporu Adam

Moc děkuji za Váš čas a užitečné informace.
Zdenda