Hlavní navigace

Vlákno názorů k článku Podpora pro propuštěné zaměstnance s vyššími příjmy o hodně vzroste od anonym - Zdravím, pracuji v DE. Platím tam zdravotní i...

Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.

  • 7. 1. 2019 22:25

    bez přezdívky

    Zdravím, pracuji v DE. Platím tam zdravotní i sociální pojištění. Má práce je poměrně fyzicky náročná. Chystám se s tím seknout ze zdravotních důvodů. Nevíte náhodou někdo, zda tento záchranný polštář v ČR platí i pro mě a za jakých podmínek?

  • 8. 1. 2019 12:49

    Honzina JU (neregistrovaný) 85.71.0.---

    tak to neví asi nikdo, protože podle článku nemá nikdo asi nárok...

    Když je rozvázané dohodou, je nižší podpora v dalaším odstavci je napsané:

    Sice budete mít tzv. v papírech, že jste porušili pracovní kázeň, ale dostanete plnou výši podpory v nezaměstnanosti, při skončení pracovního poměru dohodou byste dostali podporu sníženou.

    Takže, když poruší kázeň, dostane plnou palbu a při dohodě sníženou???

  • 4. 2. 2019 7:52

    adam (neregistrovaný) 213.226.249.---

    v Zásadě jsou 3 možnosti :
    a) pokud tam pracujete dostatečně dlouho a vznikal by Vám nárok na podporu v DE ( doporučuji se přeptat na pobočce tamního úřadu) tak bych se zaevidoval tam, požádal o podporu a po měsíci požádal o vyslání za účelem hledání zaměstnání do ČR.
    Oni by Vám vystavili příslušné formuláře platné v EU a vy byste s těmito formuláři přišel na UP v ČR v místě trvalého pobytu , zaevidoval byste se , a plnil povinnosti uchazeče o zaměstnání v ČR a podpora by Vám byl placena z Německa na základě potvrzení úřadu práce v ČR , že jste v evidenci a plníte povinnosti . Doba vyslání se řídí příslušnými evropskými nařízeními . Tolik zjednodušeně ........
    b) Evidence v ČR je možná , ale pro účely podpory se zkoumá zda jste si zachoval v ČR po dobu výkonu práce v DE v ČR bydliště
    - neplést si s trvalým pobytem, pokud byl výkon práce delší než jeden rok většinou UP vyhodnotí , že nezachoval a nad 2 roky skoro na 100% vám podporu nepřiznají
    c) Jiná situace je pokud byste byl pendler........

    Toto platilo před pár lety......, a nemyslím, že by se změnilo . Poradil bych se na UP v ČR co je nejlepší , já bych preferoval bod a)

    Adam

  • 4. 2. 2019 7:52

    adam (neregistrovaný) 213.226.249.---

    v Zásadě jsou 3 možnosti :
    a) pokud tam pracujete dostatečně dlouho a vznikal by Vám nárok na podporu v DE ( doporučuji se přeptat na pobočce tamního úřadu) tak bych se zaevidoval tam, požádal o podporu a po měsíci požádal o vyslání za účelem hledání zaměstnání do ČR.
    Oni by Vám vystavili příslušné formuláře platné v EU a vy byste s těmito formuláři přišel na UP v ČR v místě trvalého pobytu , zaevidoval byste se , a plnil povinnosti uchazeče o zaměstnání v ČR a podpora by Vám byl placena z Německa na základě potvrzení úřadu práce v ČR , že jste v evidenci a plníte povinnosti . Doba vyslání se řídí příslušnými evropskými nařízeními . Tolik zjednodušeně ........
    b) Evidence v ČR je možná , ale pro účely podpory se zkoumá zda jste si zachoval v ČR po dobu výkonu práce v DE v ČR bydliště
    - neplést si s trvalým pobytem, pokud byl výkon práce delší než jeden rok většinou UP vyhodnotí , že nezachoval a nad 2 roky skoro na 100% vám podporu nepřiznají
    c) Jiná situace je pokud byste byl pendler........

    Toto platilo před pár lety......, a nemyslím, že by se změnilo . Poradil bych se na UP v ČR co je nejlepší , já bych preferoval bod a)

    Adam

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).