O kolik víc od letoška zbyde z výplaty pracujícím důchodcům a co musí udělat, aby výhodu získali?

Pravidla pro přiznávání odměny pracujícím lidem v penzi se od začátku roku změnila. Jsou nyní výhodnější a lidé v penzi je pocítí rychleji. Musí pro to však něco udělat.

6,5 % pro pracující důchodce

Důchodci, kteří v penzi vykonávají pojištěnou výdělečnou činnost (odvádí z ní tedy důchodové pojištění) a vznikl jim nárok na výplatu starobního důchodu v plné výši, mají nově nárok na slevu z důchodového pojištění ve výši 6,5 % z vyměřovacího základu. Změna se týká zaměstnanců i OSVČ, ale jak uvidíme dále, pro obě skupiny platí odlišný postup.

Novinka nahradila odměnu ve formě navyšování procentní výměry o 0,4 % výpočtového základu za každých 360 kalendářních dní výdělečné pojištěné činnosti. Byla určena právě pro ty, kteří si nechávají vyplácet starobní důchod v plné výši.

Výhodou nových pravidel je, že pracující lidé v penzi pocítí odměnu za práci v důchodu výrazněji a nebudou na ni muset čekat.

U zaměstnanců sleva pokryje celé odváděné pojistné na důchodové pojištění, které je jim strhávané z jejich příjmu, takže v praxi nebudou důchodové pojištění platit a z hrubé mzdy jim bude strháváno jen 0,6 % na nemocenské pojištění 4,5 % na zdravotní pojištění. U OSVČ, které si platí celé důchodové pojištění ze svého, dojde ke snížení odvodů na důchodové pojištění o 6,5 % z 29,2 % na 22,7 %.

Navýšení podle starých pravidel nejpozději do 5 let

Nárok na zvýšení důchodu o 0,4 % za odpracovaných 360 kalendářních dnů tedy skončil k 31. prosinci 2024. Pokud jste získali 360 dnů pojištění při současném pobírání starobního důchodu v plné výši, máte nárok na zvýšení starobní penze o 0,4 % výpočtového základu jen v případě, že jste oněch 360 dnů pojištění získali nejpozději do 31. 12. 2024 vč. V takové situaci můžete podat žádost o toto zvýšení až 5 let zpětně. Ti, kteří získali do konce loňského roku jen část z 360 dnů, nárok na zvýšení starobního důchodu podle starých pravidel už uplatnit nemohou, a to ani poměrně.

Zaměstnanci musí požádat o slevu zaměstnavatele

Zaměstnanci, kteří dosáhli důchodového věku a mají nárok na výplatu starobní penze v plné výši, musí o uplatnění slevy požádat svého zaměstnavatele. A to ideálně od měsíce, ve kterém tyto podmínky splnili, tedy klidně už za tento leden.

O slevu se žádá v měsíci, za který má být aplikována (ale samozřejmě i za následující měsíce). Za den uplatnění nároku na slevu na pojistném se považuje den, ve kterém zaměstnanec prokázal zaměstnavateli splnění uvedených podmínek, vysvětlila mluvčí České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ) Jitka Drmolová s tím, že dané se prokazuje buď rozhodnutím o přiznání starobního důchodu a čestným prohlášením o nároku na výplatu starobního důchodu v plné výši, nebo potvrzením plátce důchodu (nejčastěji ČSSZ) o pobírání starobního důchodu v plné výši s uvedením dne, od kterého na výplatu vznikl nárok.

ČSSZ vysvětlila, že nemůže tyto informace zaměstnavatelům potvrzovat přímo kvůli ochraně osobních údajů. Kromě toho není jediným plátcem starobních důchodů (ačkoli je rozhodně většinovým plátcem). Penzi vojáků ale například vyplácí Ministerstvo obrany. Sociální zabezpečení pro vybrané příslušníky ozbrojených sil řeší Ministerstvo vnitra (policie, hasičský sbor, Bezpečnostní informační služba atd.) nebo Ministerstvo spravedlnosti (Vězeňská služba).

Se žádostí o slevu zbytečně nečekejte, není totiž možné ji uplatňovat zpětně. Pokud byste ale svůj nárok včas neuplatnili za všechny měsíce, kdy plníte podmínky, bude uhrazené pojistné ve výši slevy považováno za přeplatek (kromě měsíců, které byly brány jako pojistná doba pro účely nároku na penzi).

Přečtěte si také:

Jak uplatní pracující důchodci u zaměstnavatele slevu na pojistném?

O ten následně písemně požádáte příslušnou okresní správu sociálního zabezpečení a k žádosti připojíte:

• potvrzení zaměstnavatele o výši vyměřovacích základů, 
• potvrzení zaměstnavatele, zda byla, či nebyla uplatněna sleva na pojistném za měsíce, které jste v žádosti uvedli.

Zaměstnavatel vám potvrzení musí vydat do 8 dnů ode dne, kdy obdrží vaši žádost o vystavení.

OSVČ mají dvě možnosti

OSVČ si může slevu z pojistného uplatnit buď hned, nebo si ji nechat vyplatit až po skončení kalendářního roku.

Uplatnění snížené sazby hned

V případě, že bude OSVČ uplatňovat sníženou sazbu ve výši 22,7 % od začátku svého nároku na ni (poprvé lze za leden 2025), musí to úřadu oznámit, a to prostřednictvím tiskopisu Oznámení o změně údajů nezbytných pro provádění sociálního zabezpečení OSVČ (formulář najdete na ePortálu ČSSZ, oznamuje se v části C). 

Nárok reálně vzniká od měsíce, ve kterém OSVČ obdrží rozhodnutí o přiznání starobního důchodu. Pokud by došlo k tomu, že OSVČ obdrží rozhodnutí později, než kdy jí nárok na starobní důchod vznikl, může uplatnit sníženou sazbu až od měsíce, kdy obdrží rozhodnutí. Neuplatněnou slevu za měsíce, kdy už měla nárok na důchod, ale ještě neměla rozhodnutí, uplatní při podání Přehledu o příjmech a výdajích OSVČ (dále jen přehled) po skončení roku.

Další uplatnění po skončení roku

OSVČ získá nárok na slevu za předchozí rok, pokud pro ni plnila podmínky aspoň po jeden celý kalendářní měsíc v předchozím roce. 

V případě, že vznikne OSVČ nárok na výplatu starobního důchodu jen v některých měsících roku (protože např. byl tento důchod přiznán až během roku), získá nárok na slevu jen z poměrné části ročního vyměřovacího základu. Tedy jen za měsíce, ve kterých vykonávala samostatnou výdělečnou činnost a splňovala podmínky nároku na slevu.

OSVČ pak může uplatňovat slevu při podávání Přehledu o příjmech a výdajích OSVČ. Poprvé tak slevu dostanou vyplacenou v roce 2026 za letošní rok. 

V případě, že OSVČ nárok na slevu v rámci přehledu neuplatní, vznikne přeplatek na pojistném ve výši slevy. OSVČ může požádat o jeho vrácení do 5 let po uplynutí kalendářního roku, ve kterém vznikl (nemá-li jiný splatný závazek podle § 17 odst. 1 zákona č. 589/1992 Sb.).

OSVČ v režimu paušální daně

Nárok na slevu vzniká i těm OSVČ, které fungují v režimu paušální daně. V tomto případě ale není možné uplatnit slevu na měsíční bázi.

Způsob uplatnění nároku na slevu u těchto OSVČ závisí na tom, jestli je, nebo není daň z příjmů za daný kalendářní rok rovna paušální dani.

Pokud není daň z příjmů rovna paušální dani, uplatňuje OSVČ slevu na pojistném až v Přehledu za předchozí rok. OSVČ, která byla poplatníkem v paušálním režimu a jejíž daň z příjmu za daný kalendářní rok nebyla rovna paušální dani, je povinna podat přehled za daný kalendářní rok, avšak ne dříve než v poslední den lhůty pro podání přehledu (2. května 2026), vysvětlila Drmolová.

Pokud je daň z příjmů rovna paušální dani, uplatní OSVČ podle mluvčí ČSSZ slevu na pojistném prostřednictvím žádosti podané příslušné správě sociálního zabezpečení na předepsaném tiskopisu. V žádosti uvede výši slevy a další údaje potřebné pro stanovení výše slevy. Žádost bude ale možné podat nejdříve od 1. května následujícího kalendářního roku, za který slevu na pojistném uplatní. Nárok na slevu zanikne, nepodá-li žádost do 5 let po uplynutí kalendářního roku, za který vznikl nárok na slevu, upozornila s poukazem na to, že nárok na vyplacení slevy na pojistném vznikne jen za předpokladu, že bude mít OSVČ uhrazené všechno pojistné z vyměřovacího základu za tento rok (všechno pojistné stanovené ve výši vyměřovacího základu pro paušální pásmo, podle kterého je stanovena paušální daň). Žádost pro tyto účely proto bude k dispozici až příští rok.