Názory k článku Nárok na dovolenou
-
Dobrý den. U firmy dělám přes pět let.
Do nedávna jsme dělali na kolotoč, tj. 2 dny ranní, 2 dny odpolední, 2 dny noční, 2 dny volno.
Kvůli přestávky na svačinu jsme si psali 7.5 hodinové směny. Zaměstnavatel nám poskytoval 20 dnů dovolené
Před půl rokem jsme přešli na jiný systém, 2 dny ranní, dva dny noční, 4 dny volno.
Píšeme si 11,5 hodinovés měny.
Zaměstnavatel nám zkrátil nárok na dovolenou z 20 dnů na 13.Je to správně? Pořád se pracovní doba dělí mezi 4 zaměstnance jako předtím, takže to musí vycházet úplně stejně.
Děkuji za odpověď. -
Dobrý den, chci se zeptat zda mi zaměstnavatel správně uznal dovolenou. Nastoupila sem 6.1.2014 smlouvu mám na dobu určitou do 5.1.2015 a za rok 2013 jsem u něj odpracovala 6 měsíců. Zaměstnavatel mi uznal jen 23 dní dovolené místo 25 dní na které mám u nich nárok jako ostatní kolegyně. Myslíte, že je to správné?? Děkuji
-
Jitka (neregistrovaný)
Dobrý den, mám dotaz. Zaměstnanec, kterému na základě jeho výpovědi skončil pracovní poměr 31.1.2015, odpracoval v lednu pouze 6 pracovních dní. Od 12.1.2015 do 31.1.2015 měl neschopenku. Můžete mi prosím napsat na kolik dní dovolené má nárok za letošní rok? Předem moc děkuji za odpověď. Jitka Hrubá
ČLÁNKY DO MAILU