Vlákno názorů k článku Mzda načerno od Sorry - Znam nekolik firem, kde se to takto praktikuje....

Znam nekolik firem, kde se to takto praktikuje. Uspora je jednoznacna jak pro zamestnance, tak pro zamestnavatele. Aniz bych to chtel obhajovat, napisu neco konkretniho:
Zaprve jde o zamestnance, kteri maji mzdu pres 20-30 tisic. Vetsina z nich ma do duchodu daleko, takze tato stranka veci je netrapi. Strop pro nemocenskou je nekde u dvaceti tisic, takze take o nic neprijdou. Se zamestnavatelem maji vztah dobry, necekaji od nej podrazy a ani on od nich. Takze jediny problem (krome zminene nezakonnosti) je pripadne odstupne. Vzhledem k pravidelne mesicni uspore (a jiz vzpominanemu dobremu vztahu se zamestnavatelem) to neni tak podstatne.
Pocitejte se mnou:
Zamestanec s platem 35.000Kc ma dve deti. Mesicne zamestnavatele prijde na 47.250Kc a jemu samotnemu zbyde 26.115Kc.
Pokud dostane "oficialne" 20.000Kc, potom zamestnavatele prijde na 27.000Kc a zbyde mu 15.875 Kc. Dostane-li potom 13.000 na ruku (bokem), potom bude mit dohromady 28.875Kc cisteho, zatimco zamestnavatele to stoji 27.000Kc (na "oficialni" mzde") + 13.000Kc (co da bokem z cisteho) + (v nejhorsim pripade) nejakych 5.550Kc, co zaplatil na dani z 18.500kc, aby mu zbylo tech "cistych" 13.000Kc, co da bokem, takze celkove naklady ma 45.550Kc.
Takze oproti "oficialni" variante mesicne zamestnavatel usetri skoro 2.000Kc a zamestnanec si polepsi skoro o 3.000Kc cisteho (je to pro nej stejne, jako by mel oficialni hrubou mzdu 39.000Kc!). Pokud by ta "bokem" varianta mela stat zamestnavatele stejne jako oficialni (tzn. 47.250Kc), potom by zamestnanec dostal 20.000Kc hrubeho oficialne (15.875Kc cisteho) a
14.175Kc cisteho bokem, tzn. celkem 30.050Kc cisteho (o skoro ctyri tisice vice!! nez kdyby tu samou castku - 47.250Kc - zamestnavatel pouzil na "oficialni" mzdu 35.000Kc).

Sumarizace (pro variantu 20+13): za rok zamestnanec na odvodech usetri 33.120Kc (a neni nepodstatne, ze zamestanavatel soucasne usetri 20.400Kc). Pokud by mel oficialni mzdu, narok na odstupne by byl 3x35.000Kc, tzn. 105.000Kc hrubeho (68.068Kc cisteho). Pri "bokem" mzde by mel narok na 3x20.000Kc, tzn. 60.000Kc hrubeho (41.269Kc cisteho), tedy o 26.799Kc mene. Z toho jasne vyplyva, ze i pres riziko pripadneho nizsiho odstupneho se to vyplati ani ne po roce! Nemocenska byla stejne vysoka jako pred tim (ale i kdyby byla mensi, ta uspora za to stoji, spocitejte si, jak casto marodite prave Vy).

Setkal jsem se taky uz s tim (u lidi s malou mzdou, radove 10-15 tisic), ze je na tento system zamestnavatel donutil, cili nedostali na vybranou. Modri uz vedi, jak to v praci chodi, takze i kdyz si to zamestnavatel dovolit nemuze, otevrete si hubu a mate padaka, to jen na vysvetlenou a pripadna odpoved na otazku "do toho je nikdo nemuze nutit".

Opakuji a zduraznuji - tato varianta je vyhodna pouze pro lidi s vyssimi prijmy. Co vim, tak problemy s touto formou "dvouslozkove" mzdy meli ti lide pouze tehdy, pokud chteli uver, leasing nebo hypoteku, protoze jejich "oficialni" prijmy byly podstatne mensi nez realne a tudiz meli narok na podstatne mensi pujcku.

K úspoře na straně zaměstnavatele: úvaha o tom, že jsou jeho náklady na čistých 13.000 Kč jen cca 5.500 Kč ve formě 30% daně z příjmů právnických osob (chápu dobře?) není správná, protože těch 13 tisíc po zdanění zůstává v majetku firmy a nejsou k přímé dispozici pro osobní potřebu majitele. Pokud by je chtěl z firmy vytáhnout a zaplatit zaměstnanci na ruku, musí je ještě zdanit majitel jako fyzická osoba.
Podotýkám, že pracuji ve mzdě "jednosložkové" a jsem rád, že nejsem v situaci, kdy bych byl do "dvousložkové" nucen. Je taky fakt, že se mi chce zvracet, když si uvědomím kolik set tisíc platím státu, který reprezentují současné i minulé politické špičky.
Řešení je jen v nižších daních, ale nezdá se, že by pan Sobotka, Špidla a spol. věděli něco křivce popisující vztah výše sazby daně a sumy vybraných daní. Tím pádem neví, že dalším zvýšením daní jen sníží objem vybraných daní. Anebo ví a jdou čistě po přízní davu neinformovaných voličů zaslepených vidinou socdem ráje na zemi.
Na závěr: zvažuji, že o nového roku nechám na výplatní pásky uvádět i částku "placenou zaměstnavatelem" ať zaměstnanci vidí, co stojí jejich práce a kolik vydělají čistého. Nevím o tom, že by existoval zákaz zveřejnění tohoto údaje na výplatní pásce, nebo se pletu?

Neni to az tak pravda, protoze to nejde (resp. nemusi jit, kdyz majitel chce) z cisteho majitele firmy, ale ze zisku firmy (a neni problem sehnat si doklad, ktery neni danove uznatelny, napr. na reprezentaci firmy apod.).
Priklad: firma si koupi domaci kino pro pobaveni zamestnancu za 50.000. Bude na to mit fakturu, zauctuje to, ale nesnizi si o to danovy zaklad (tzn. z techto 50.000Kc zaplati 30% dan z prijmu pravnickych osob).

A i kdyby - znate firmu, ktera nema "cerny fond"?
Posledni odstavec - super napad. At kazdy vidi, kolik opravdu zamestnavatele jeho prace stoji a kolik mu stat sebere za to, ze pracuje.

Váš článek je výstižný, z dlouholeté praxe vím, že
se jedná o manuální zaměstnání, tzn. lidi s malou mzdou do
18 tis. Kč měs. Můžete vyjmenovat všechny
profese a vždy se trefíte. Vždyť je to očí bijící že např.
se bude kuchař nebo servírka, opravář "vrtět" na place za vykazovanou minimální mzdu ...