Názory k článku Můžete si dodatečně dohodnout zkrácení zkušební doby?

Osobně bych nejraději uvítal možnost mít zkušební dobu TRVALE, klidně i roky! Protože alespoň v mém případě se setkávám s tím, že jediné, co na zaměstnavatele platí, když vymýšlí nějaké blbosti, nechce se mu platit bonusy a podobně, tak že zítra končím...

Sám jsem se několikrát setkal právě s tím, že po zkušební době už zaměstnavatel nedává bonusy tak, jako před tím a ty největší "chuťovky" jako množství přesčasů, špatně plánované směny atd. si schovává právě až po skončení zkušební doby kdy ví, že mu už jen tak zaměstnanec nemůže prásknout klíčem nebo přístupovou kartou na stůl a odkráčet do zapadajícího slunce.

Proto myslím, že možnost ukončit zaměstnání kdykoliv by měla pro řadové zaměstnance existovat stále. Jsou země, kde to tak je a je možné skončit kdykoliv na konci směny. Odborné pozice pak mají výpovědní lhůtu týden. Výpovědní lhůtu 2-3 měsíce (jako je to u nás) mají tak maximálně vrcholné řídící pozice.