Vlákno názorů k článku Můžete dostat padáka za porušení pracovní kázně během pracovní neschopnosti? od Jan - Pokud se jedná o nadřízeného, měl by vědět,...

Pokud se jedná o nadřízeného, měl by vědět, co jeho lidi dělají. Paní šla nejspíš na plánovanou operaci, takže mohla o všem informovat vedení firmy. Vztahy ale asi nebyly nejlepší, i proto si zřejmě hledala jinou práci. Možná jí taky během neschopnosti vyhrožovali a zastrašovali a tak šla na ten konkurz..
V každém případě, pokud nebyla její neschopenka v důsledku nějakého nepředvídaného akutního stavu, mohla vše zajistit a připravit pro jiného pracovníka.
Základem jsou ale vztahy na pracovišti. Třeba má ale novou mladou kolegyni s titulem a ta byla preferovaná, chytrá a ambiciózní. Pak se paní nestarala..... měla recht.
Těžko soudit, když neznáme jako to bylo doopravdy.

Jo možností, jak to bylo existuje hodně, ale ta tvoje mě zaujala:
"Třeba má ale novou mladou kolegyni s titulem a ta byla preferovaná, chytrá a ambiciózní." A tak nechala to vyúčtování čistě na ni - a jak to dopadlo...