Vlákno názorů k článku Můžete bez nepříjemných následků kritizovat svého zaměstnavatele? od Jarmila - Koho chleba jíš, toho píseň zpívej. Nesprávné zacházení zaměstnavatele...

28. 4. 2017 12:06

Jarmila (neregistrovaný)

Koho chleba jíš, toho píseň zpívej.

Nesprávné zacházení zaměstnavatele se zaměstnanci je možno provádět i jinak, a sice pasivní rezistencí. Prostě striktně dodržovat všechny zákony a postupy. Že pak firma neběží nebo jde dokonce do kelu? Pokud zaměstnavateli nezáleží na zaměstnancích, proč má zaměstnancům záležet na zaměstnavateli?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 5. 2017 21:38

jezevec (neregistrovaný)

kousat ruku která mně krmí, to je český národní sport.
ostatně - pokud firma odejde do kelu - nejdou-liž zaměstnanci do toho kelu s ní?

Aktuální kurzovní lístek - dne 16. 7. 2025