jestliže zaměstnavatel je tupec a své zaměstnance bere jako podřadné s kterými s může orat jak chce, nezáleží mu na nich ale hlavně že mu vydělávají tak u takového nemá smysl vůbec pracovat , kritizováním ani oprávněním ho stejně nepředělá a dotyčnému je to stejně jedno.
Koho chleba jíš, toho píseň zpívej.
Nesprávné zacházení zaměstnavatele se zaměstnanci je možno provádět i jinak, a sice pasivní rezistencí. Prostě striktně dodržovat všechny zákony a postupy. Že pak firma neběží nebo jde dokonce do kelu? Pokud zaměstnavateli nezáleží na zaměstnancích, proč má zaměstnancům záležet na zaměstnavateli?