Obávám se, že jste to pochopil naprosto přesně. Hlavní problém je v tom, že je-li zaměstnavatel v pozici toho, kdo si může vybírat, a zaměstnanec v pozici toho, kdo je nucen brát co je, zaměstnanci většinou nezbyde než přistoupit na takovou absurdní "domluvu" a tím vlastně posvětit zaměstnavateli jeho šikanu.