Názory k článku Má mít stejná profese u stejného zaměstnavatele stejnou mzdu v Praze, Olomouci i v Horní Dolní?

Ten clovek neumi psat. Rozhodne ne do novin. Same vsuvky, slozita souveti, prilis komplikovany text. Pritom jedina dulezita informace je ten posledni odstavec. Firmy by se proste umele rozdelily do nekolika mensich. Mnohe uz to tak delaji, napr. slavny Unicorn: Vigour A, Vigour B, Vigour C atd.

........... zákon obsahuje vlastní definici toho, podle jakých hledisek má být „obtížnost pracovních podmínek“ posuzována. Stanoví, že „pracovní podmínky se posuzují podle obtížnosti pracovních režimů vyplývajících z rozvržení pracovní doby, například do směn, dnů pracovního klidu, na práci v noci nebo práci přesčas, podle škodlivosti nebo obtížnosti dané působením jiných negativních vlivů pracovního prostředí a podle rizikovosti pracovního prostředí.
=============­=============
No,kdyby měla být litera tohoto zákona striktně dodržována,tak řadoví robotníci by měli být nadstandartně ohodnoceni a vedoucí pracovníci by šli o žebrácké holi.A kdyby to mělo být opravdu ("podle směn,dnů pracovního klidu,na práci v noci nebo práci přesčas,podle škodlivosti nebo obtížnosti dané působením jiných negativních vlivů pracovního prostředí a podle rizikovosti pracovního prostředí a hlavně výkonu"),tak vůbec nejlépe by byli ohodnoceni hutníci a havíři.To by kapitalistům asi jeblo.:-)

Akorát tohle se týká pro posouzení podmínek na stejné pozici v různých regionech.

Pravda,odbočil jsem.Ovšem,podmínky oné práce budou všude stejné,až na tu drahotu.Řidič České pošty jezdící po Praze,jezdí třeba po jedné čtvrti a ten řidič v Olomouci jezdí také po městě,ale protože je město menší,tak zajíždí ještě do okolních,nevím jak vzdálených a kolika děr.Tady je rozdíl skutečně jen v těch životních nákladech.Ale nikdo nenutí řidiče z Prahy,aby byl v Praze s dražšími životními náklady a naopak,řidič z Olomouce aby vydělal,tak se přece nemusí kvůli tomu přestěhovat do Prahy.Plat mají mít stejný!To rozhodně.

A kdo tedy bude tu poštu v Praze rozvážet, až se všichni řidiči poštovních vozů přestěhují z Prahy do Olomouce? :-D

Manažeři. :-)

Jsem zvědav, jakým směrem se bude situace dále vyvíjet. Pokud by to skutečně dopadlo tak, že firmy budou povinny platit v regionech stejně jako ve velkých městech, nic je nebude motivovat stavět další provozy v těch regionech, ale raději se budou stěhovat do měst, kde za ty stejné peníze budou mít větší výběr z kvalifikované pracovní síly. To povede k ještě větší nezaměstnanosti v regionech a odlivu obyvatelstva směrem do měst.

To je podle me dost chybna uvaha. Pisete "za ty stejné peníze", jenze ty penize budou vyssi nez dnes, kdyz budou muset dorovnat platy v regionech na platy ve velkych mestech(kde by jim za regionalni almuznu nikdo nedelal). Proto bude lepsi naopak zrusit provozy ve mestech, aby nemuseli lidem davat vic.

Uvidíme, pracoval jsem ve firmě, která přesunula značnou část svého provozu (část callcentra a administrativy) z Prahy do Brna právě kvůli mzdovým úsporám. Pokud by v Brně musela platit stejně nedávalo by to smysl.

Každopádně se nebojím, že by trh tohle u většiny firem nevyřešil, v nevýhodě budou právě takové firmy, které z podstaty své činnosti musí být přítomné všude - třeba ta Česká pošta.

No prave. Pokud by v Brne musela platit stejne jako v Praze, tak by davalo smysl zrusit tu prazskou pobocku, ne brnenskou.

A pak spousta firem hledajících odborné zaměstnance odejde do Prahy, a tu širší výběr a musí platit stejně jako všude jinde...

V Praze už byla. A zrovna tento typ společnost (pojišťovna) si nedovedu představit bez sídla a značné části zaměstnanců v Praze.
Prostě by tu brněnskou část vůbec nezakládala.

Stačí se podívat na křivku demografického vývoje za poslední dekády a všem musí být jasné,že ve městech žádnou výraznou nabídku pracovní síly, z které by si mohli zaměstnavatelé vybírat očekávat nelze. Naopak, ve větších městech je mezi obyvateli stále větší poptávka po co nejvyšším vzděláním a tito vzdělaní lidé do žádné montovny pracovat samozřejmě nepůjdou.Zaměs­tnavatelům tedy stejně nic iného nezbývá,než pokud je jejich prosperita postavená na pracovní síle se základním vzděláním,což je na současném pracovním trhu nejvýce žádané, svůj podnikatelský záměr realizovat ve slabých regionech jako je Ústecký kraj, jenž se vyznačuje vysokým zastoupením obyvatel pouze se základním vzděláním. s vysokou mírou nezaměstnanosti, sociálními transfery a nízkým zastoupením vysokoškolsky vzdělaných obyvatel..Ostatně samotná Česká Pošta sama popírá svůr argument ohledně sociálně-ekonomických regionálních rozdílů a to tím, že za své služby jako je cena za listovní zásilky či poštovní známky je plošně celorepublikově stejná , bez ohledu zda se jedná o bohatý či chudý region.To ve výsledku znamená, že cena za poštovní známku má pro pražáka jinou váhu, než pro občanu z Horní Dolní.

Však také na to, aby byla cena všude stejná pobírá Česká pošta dotace na tzv. univerzální službu. Jinak by doručení do Horní Dolní bylo výrazně dražší, případně by tam nedoručovala vůbec (tak to mají soukromé kurýrní služby)

....ještě doplním, že v posledních letech byla dotace na univerzální službu 800 milionů korun.

Patriku, s tou dotací to není tak úplně jednoduché, neboť v té sumě je započítána i platba za provoz datových schránek, takže to není tak úplně dotace. Také jsem zvědavá, jak se s tím pošta popasuje, osobně to vidím tak, že logistiku vyvede z Prahy a praźske pobočky se stanou poštou partner. A doručovatelé budou jezdit z jedné centrály někde kilák za Prahou. Zajímavější to bude u jiných zaměstnavatelů. Třeba Kaufland, Lídl a spol., jestli zvednou platy všude, protože v Praze těžko sníží, to už nevím, kdo by jim tam dělal, nebo také vyvedou pobočky kilák, nebo dva za hranice Prahy .Ale pak na tom budou biti hlavně zákazníci a zaměstnanci.

Pokud se na to podíváte pohledem z druhé strany. Když má třeba Lidl akci, tak jsou ceny třeba v Olomouci nižší než v Praze? Nejsou, letákové ceny jsou taky všude stejné, tak proč ne platy....

19. 8. 2020, 17:19 editováno autorem komentáře

Já bych to trošku posunul. Jsme přeci ve zcela jednotném a spravedlivém prostředí EU. Tedy bankéř za přepážkou v České spořitelně by měl mít úplně stejně jako v Erste ve Vídni. A stejně tak dělník na lince v Mladé Boleslavi stejně jako v Ingolstadtu, Wolfsburgu nebo ve Francii v Molsheimu (Bugatti). Dělají stejnou práci v jedné firmě. Tak ať to v Bruselu rychle zařídí! Jen doufám, že zvolí správnou cestu = zvýšit u nás a ne snížit na "západě". :-)

Zajímalo by mě, jestli se tímto řídí i státní správa a vyplácí všem úředníkům na stejných pozicích v celé ČR stejné mzdy se vším všudy. Tedy jestli mají úředníci třeba sociálky stejně v Praze, jako třeba v Semilech...včetně všech dalších příplatků.