Názory k článku Konkurenční doložka nově: Už i ve zkušební době a jen za polovinu peněz

Současně by se hodilo, aby bylo v článku zmíněno, že tyto změny jsou platné pro všechny nové smluvní vztahy vzniklé od 1.1.2012 včetně. Tzn., že veškeré dříve uzavřené vztahy (konk. doložky, prac. smlouvy, výpovědi atdpod.) zůstávají v platnosti a to vč. ostatních pracovně právních vztahů -> není tak nutné, aby lidé podepisovali nové či se jinak řídili novými právními úpravami (někteří zaměstnavatelé pak toho zneužívající a se změnami si nechávájí podepisovat nové smluvní vztahy a lidé jim to jak oslíci podepisují...).

mam ve 4 roky stare dolozce pul roku zakaz cinnosti po zkonceni zamestnaneckeho pomeru, smluvni pokutu, ale ani slovo o penezitem vyrovnani ze strany zamestnavatele.

Pak je to na stanové minimum v době uzavření tj. 1 měsíc uplatnění doložky = 1 měsíční plat... Ale zaměstnavatel se může doložky jednostranně vzdát (do posledního dne trvání prac. poměru)

Viz mé dřívější články o KD zde, už jsem tento problém detailně rozebíral, nebudu se opakovat.

Pro jistou společnost pracuji jako OSVČ na základě smlouvy o obch. zastoupení. V ní mám konkurenční doložku definovanou přesně dle obchodního zákoníku s určitou výší případné smluvní pokuty při porušení doložky do 6ti měsíců po ukončení smluvního vztahu. V této smlouvě o obch. zastoupení ale nemám uvedenu kompenzaci ze strany této společnosti dle § 669, který je součástí smlouvy o obch. zastoupení dle obch. zákoníku. Je tedy tato doložka vymahatelná? Jedná se o práci obch. zástupce v oblasti telekom. služeb a žádné speciální know how oproti konkurenčním společnostem mi nebylo a není poskytováno. Děkuji za odpověď

Píši o KD dle ZP, Vy jste OSVČ, ne zaměstnanec...

A dokázal byste mi odpovědět nebo doporučit někoho, kdo by mi odpověděl?
Děkuji

no a neni jednodušší smlouvu prostě dodržet, a nepokoušet se jí vochcat?

Takže otázka zní, jestli pro normálního člověka, který nemá žádné zvláštní know-how (a tudíž asi bere plat, který bude nejspíš do dvojnásobku toho průměrného), nebude jednodušší být 6 měsíců mimo obor (čili buď nekvalifikovaná práce, nebo žádná) a nebrat za to nic, než se pokusit "vochcat" konkurenční doložku?
Ne, tak to fakt jednodušší nebude :-D

Jak muze nekdo neco takoveho vubec podepsat ;-) OSVC s konkurencni dolozkou je opravdu zajimava kombinace.

Konkurenční doložky v obchodních smlouvách jsou úplně běžná věc. A řekl bych, že lidi typu obchodních zástupců - kteří jsou OSVČ ve valné většině - to tam budou mít všichni.
A řekl bych, že 99% procent smluv, které uzavírá někdo výrazně silnější s někým výrazně slabším, má alespoň jeden bod typu "jak může někdo takového vůbec podepsat". Tak to prostě chodí.

Dobry den, snad mi nekdo odpovi. Mam ve smlouve 3 roky pod pokutou pul milionu. Upozornuji, ze nejsem zadny manager ci reditel, jsem zamestnana u uklidove firmy a chci prejit k jine. Jestlize zakon povoluje max rok a 3nasobek mzdy, je tato dolozka neplatna? Dekuji