Zaměstnavatel zaměstnanci nařizuje dvě přestávky v práci na dobu 15minut a považuje je za splnění povinnosti poskytnout 30min. přestávku za 6 odpracovaných hodin. Zaměstnanci za tyto přestávky mzdu neproplácí.
Jde právně o placené přestávky, nebo je toto správně a neplacenou 30 ti minutovou přestávku lze takto tříštit?