Vlákno názorů k článku Jak si vylepšit vlastní důchod? Experti připravili doporučení pro příští vládu od rebel - Základní problém ČR je ve zdanění příjmů. Všeobecně...

Základní problém ČR je ve zdanění příjmů. Všeobecně se tvrdí co všechno odvádí zaměstnavatel za zaměstnance. Ano, odvádí a úplně všechno, ale ouha. Celá superhrubá mzda je předmětem daňového přiznání zaměstnance. Zaměstnanec musí vydělat na svou hrubou i superhrubou mzdu a ještě vytvořit zisk pro zaměstnavatele, jinak je jeho postavení nesmysl. Budeme-li vycházet z průměrných příjmů, tedy i z průměrného paušálu pro OSVČ (40%), pak je pracovní místo zaměstnance zatíženo daní o více než 120.000,- Kč ročně vyšší. Jenže z tohoto rozdílu nejde zaměstnanci ani koruna na nemocenskou, nebo důchod, jen tak to sežere stát. A že nemají zaměstnanci žádné náklady? Omyl a lež, jeden je naprosto shodný - cesta do práce. Proč si zaměstnanci nemohou odepisovat např. auto stejným způsobem jako živnostníci? Zaměstnavatelé rozhodně nejsou lidé, kteří někde nevydělávají peníze, aby je pak dávali zaměstnancům. Tak to opravdu nefunguje. A je to dokonce historicky známý problém : " Páni si namlouvají, že živí své poddané, opak je pravdou." - Adalbéron de Loan.

Při tom počítání jste zapomněl i na jiné věci: zaměstnanec nevydělává jen na svou mzdu, ale taky na stroje, zařízení, budovy... nebo myslíte, že zaměstnavatel jen luskne prsty a hle, stojí tu soustruh za milión nebo víc, na kterém soustružník soustruží? Dále vydělává třeba na zálohy na nemocenskou, na doby pobytu na lékařském ošetření, na návštěvu lékaře s dítětem, na školení BOZP, na pravidelná profesní přezkoušení a na hafo dalších věcí.