Hlavní navigace

Názory k článku Jak můžete zvrátit údajně neomluvenou absenci?

Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.

  • 2. 5. 2019 11:46

    Kotas Včelař (neregistrovaný) ---.207.broadband2.iol.cz

    rozhodnutí zaměstnavatele o tom, že nepřítomnost zaměstnance v práci je neomluveným zameškáním práce, nepředstavuje takové opatření, kterým by byl soud vázán. Je proto v pravomoci soudu posoudit správnost závěru zaměstnavatele o neomluveném zameškání práce konkrétním zaměstnancem, - to je opravdu geniální, na to by blbej nepřišel....to by pak ty soudy nemusely existovat přece.

    jaké bude další zjištění? Že po srpnu je září?

  • 2. 5. 2019 17:00

    Z.Dobrovsky (neregistrovaný) 2a02:e98:80:----:----:----:----:----

    Opravdu je nutné v textech uvadet osobní udaje osob, ktere k ničemu neslouzi? (jako treba zde pana P.H.)....

    Musí do textu autor plest sve osobní zazitky a frustrace, ktere opravdu nikoho nezajimaji. O sve pulrocni praci na Hrade se tu zminoval asi sestkrát, zbytečně tím kazí sve prumerné (ne tedy špatné) texty.

    Dobrovsky

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).