Názory k článku Jak můžete zvrátit údajně neomluvenou absenci?

Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.

• 2. 5. 2019 11:46

  Kotas Včelař (neregistrovaný) ---.207.broadband2.iol.cz

  rozhodnutí zaměstnavatele o tom, že nepřítomnost zaměstnance v práci je neomluveným zameškáním práce, nepředstavuje takové opatření, kterým by byl soud vázán. Je proto v pravomoci soudu posoudit správnost závěru zaměstnavatele o neomluveném zameškání práce konkrétním zaměstnancem, - to je opravdu geniální, na to by blbej nepřišel....to by pak ty soudy nemusely existovat přece.

  jaké bude další zjištění? Že po srpnu je září?

  •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

• 2. 5. 2019 17:00

  Z.Dobrovsky (neregistrovaný) 2a02:e98:80:----:----:----:----:----

  Opravdu je nutné v textech uvadet osobní udaje osob, ktere k ničemu neslouzi? (jako treba zde pana P.H.)....

  Musí do textu autor plest sve osobní zazitky a frustrace, ktere opravdu nikoho nezajimaji. O sve pulrocni praci na Hrade se tu zminoval asi sestkrát, zbytečně tím kazí sve prumerné (ne tedy špatné) texty.

  Dobrovsky