Rakousko nemá zavedenu minimální mzdu
Zaměstnavatelé v Rakousku nejsou při sjednáváni mzdy se svým zaměstnancem svázáni povinností sjednat odměnu alespoň ve výši minimální mzdy. V Rakousku jako v jedné ze sedmi členských zemí Evropské unie není institut minimální mzdy zaveden.
Kupní síla průměrné mzdy
Průměrná mzda se, jak vidíme z přiložené tabulky, v Rakousku a Česku značně liší. Její výše je však jedna věc, ale co všechno za průměrnou mzdu občané v Rakousku a v Česku koupí, je věc druhá. Pro lepší porovnání si tedy uvedeme průměrnou mzdu v Česku a v Rakousku přepočítanou dle její kupní síly (dle studie analytické společnosti GFK Gruppe ze dne 3.5.2005, kde byly takto přepočítány průměrné mzdy pro všechny evropské země).
Při zohlednění cen zboží a služeb jsou např. Dánové s nejvyšší průměrnou mzdou na světě na tom hůře než většina Západoevropanů. Důvod? V Dánsku je draho.
Průměrná měsíční mzda v Česku za rok 2004 činila 18 035 Kč, což je přibližně 7 100 euro za rok. Protože je však v Česku levněji, než činí průměr za Evropskou unii, je průměrná mzda dle kupní síly 8 265 euro. V Rakousku má průměrná mzda za rok 2004 ve výši 24 349 euro po přepočtení podle kupní síly ale „jen“ 17 531 euro (dle tohoto ukazatele má rakouská průměrná mzda čtvrtou nejvyšší hodnotu v Evropě).
Výpočet čisté mzdy u průměrné mzdy
Při výpočtu čisté mzdy použijeme v obou zemích průměrnou mzdu za rok 2004. Budeme počítat, že občan je svobodný a bezdětný.
Průměrná měsíční hrubá mzda za rok 2004 | 18 035 Kč |
---|---|
Sociální pojištění (8 %) | 1 443 Kč |
Zdravotní pojištění (4,5 %) | 812 Kč |
Daň z příjmů | 2 085 Kč |
Čistá mzda | 13 695 Kč |
Čistá mzda v % z hrubé mzdy | 75,9 % |
Sociální pojištění hrazené zaměstnavatelem (26 %) | 4 690 Kč |
Zdravotní pojištění hrazené zaměstnavatelem (9 %) | 1 624 Kč |
Z celkových mzdových nákladů ve výši 24 349 Kč si zaměstnanec přinese domů 13 695 Kč, tedy pouze 56,2 %.
Průměrná měsíční hrubá mzda za rok 2004 | 2 079 euro |
---|---|
Zdravotní pojištění (3,9 %) | 81 euro |
Penzijní pojištění (10,25 %) | 213 euro |
Pojištění nezaměstnanosti (3 %) | 62 euro |
Nemocenské pojištění (1 %) | 21 euro |
Daň z příjmů | 333 euro |
Do 10 000 EURO | 0 % |
---|---|
10 000 EURO – 25 000 EURO | 38,33 % |
25 000 EURO – 51 000 EURO | 43,6 % |
51 000 EURO a více | 50 % |
Výpočet daně z příjmů: roční průměrná hrubá mzda činí 24 946 euro, tj. 14 946 euro po odečtení sociálního, zdravotního pojištění… zdaněno sazbou ve výši 38,33 %. Měsíční záloha na dani tak činí 333 euro.
Čistá mzda | 1 369 euro |
---|---|
Čistá mzda v % z hrubé mzdy | 65,8 % |
Sociální pojištění hrazené zaměstnavatelem (12,55 %) | 261 euro |
Zdravotní pojištění hrazené zaměstnavatelem (3,5 %) | 73 euro |
Z celkových mzdových nákladů ve výši 2 413 euro si zaměstnanec přinese domů 1 369 euro, což činí 56,74 %.
Rok | Průměrná hrubá měsíční mzda v Rakousku | Průměrná hrubá měsíční mzda v Rakousku (v českých korunách) | Průměrná hrubá mzda v Česku (v českých korunách) |
---|---|---|---|
2000 | 26 598 rakouských šilinků | 61 708 | 13 614 |
2001 | 26 834 rakouských šilinků | 62 254 | 14 793 |
2002 | 23 881 euro | 60 178 | 15 866 |
2003 | 24 438 euro | 61 599 | 16 917 |
2004 | 24 946 euro | 62 869 | 18 035 |
Použité kurzy:
1 rakouský šilink = 2,32 Kč (dle ČNB k 31. 12. 2001)
1 euro = 30,24 Kč (15. 7. 2005)
Shrnutí
Porovnáme-li pouze průměrné měsíční nominální mzdy v Rakousku (62 869 Kč) a v Česku (18 035 Kč) za rok 2004, zjistíme, že průměrná česká mzda dosahuje 28,7 % průměrné rakouské mzdy. Zohledníme-li však úroveň cen a zboží v daném státě a použijeme výše uvedenou přepočítanou hrubou mzdu dle kupní síly (v Rakousku 17 532 euro, v Česku 8 265 euro), zjistíme, že průměrná mzda v Česku dosahuje 47,1 % průměrné mzdy v Rakousku. Vypovídací schopnost tohoto druhého výsledku je mnohem vyšší a lépe vystihuje skutečnost.
Prameny:
- Český statistický úřad
- OECD, Statistics – Part I, Taxation of Wage Income 2000 – 2004
- GFK Gruppe – Pressemitteilungen 3.5.2005
- Eurostat, Pressemitteilungen Nr. 68/2005