Zkušení zaměstnanci se častěji hlásí na juniorní pozice

Nezaměstnanost klesá a situace na pracovním trhu se lepší. Na druhé straně však mají problémy s hledáním práce zkušenější, seniorní zaměstnanci, kteří se častěji musí hlásit na pozice juniorní. Kandidáti se zkušenostmi z pozice finančního manažera tak často stojí před těžkou volbou: čekat někdy i mnoho měsíců na adekvátní nabídku, nebo jít o krok zpět, potvrzuje tento trend Věra Klevarová, Recruitment Consultant z divize Finance a účetnictví, Hays Czech Republic. U druhé varianty je nicméně třeba počítat s tím, že zkušenosti z manažerské pozice mohou být při vstupu do výběrového řízení na nižší pozici spíše nevýhodou, dodává Klevarová. Čtěte: Češi se za prací stěhují neradi, jiné národy s tím problém nemají