O diskriminaci v Česku je přesvědčeno zhruba devět z deseti mladých lidí ve věku 15 až 29 let, z toho 92 procent žen a 86 procent mužů. Podle tří čtvrtin mladých lidí je nejčastějším důvodem diskriminace rasa a etnikum. Na druhém místě to je pohlaví (43 procent). Podle názoru mladých lidí nejčastěji diskriminace hrozí v zaměstnání (52 procent), a to jak na pracovním trhu, tak i v platové oblasti, zejména u žen.
Diskriminaci na pracovním trhu si s odchodem na mateřskou dovolenou spojuje 17 procent žen a jen 8 procent mužů. Ženy také častěji (11 procent) než muži (5 procent) vnímají diskriminaci kvůli pohlaví v platové oblasti. Muži i ženy se však velmi podobně staví k tématu diskriminace kvůli věku. Že zaměstnavatel raději přijme mladšího než staršího uchazeče si myslí 14 procent žen a 12 procent mužů.
Průzkumu, který si nechala zpracovat společnost Gender Studies, se zúčastnilo 1539 respondentů ve věku 15 až 29 let.
