Podle společnosti UHY, která prováděla výzkum mezi 25 státy na celém světě, patří Česká republika mezi země, kde jsou jedny z největších odvodů na zaměstnance.
Vlády mnoha zemí znásobily v posledních desetiletích mzdové odvody. S ohledem na finanční problémy a vysokou nezaměstnanost, kterým mnohé státy čelí, působí tento krok na vznik nových pracovních míst spíše kontraproduktivně,
říká Georg Stöger, partner společnosti Auditor, která je členem sítě UHY v České republice. Podle něj se na příkladu Kanady ukazuje, že snížení odvodů může pomoci zaměstnanosti.
Kanadě se proti ostatním zemím daří v posledních letech udržet poměr mzdových odvodů zaměstnavatele vzhledem ke mzdě relativně nízko. To pomohlo a pomáhá místním firmám lépe se vyrovnávat s propady mezinárodního obchodu, který doprovázel finanční krizi,
uvádí Martin Cairns z poradenské firmy McGovern.
| Země | Odvody (plat 30 000 USD) | Procento hrubého příjmu |
|---|---|---|
| Brazílie | 17 267 | 57,56 |
| Itálie | 15 544 | 51,84 |
| Francie | 12 836 | 42,79 |
| Slovensko | 10 560 | 35,2 |
| Česko | 10 200 | 34 |
| Španělsko | 10 020 | 33,4 |
| Čína | 9 263 | 30,88 |
| Průměr Evropa | 7 999 | 26,67 |
| Japonsko | 7 738 | 25,79 |
| Německo | 6 841 | 22,81 |
| Průměr | 6 757 | 22,52 |
| Kanada | 2 745 | 9,15 |
| USA | 2 652 | 8,84 |
| Velká Británie | 2 486 | 8,29 |
| Dánsko | 1 632 | 5,44 |
| Indie | 1 101 | 3,67 |
Zdroj: poradenská firma Auditor. V
ČLÁNKY DO MAILU