Hlavní navigace

V Česku chybí vrcholoví manažeři, pracovníci back office jsou také na koni

Sdílet

Arsen Lazarevič 20. 1. 2015

Server Profesia.com přinesl zajímavé statistiky ohledně hledaných pozic. Nejlépe si práci najdou vrcholoví manažeři, je jich málo: V roce 2014 v segmentu vrcholového managementu počet nabídek (731) výrazně převýšil počet životopisů (497), řekla Kateřina Jaroňová ze společnosti Profesia.cz. Na středních manažerech už ale společnosti šetřili, hledali jich o 5 % méně, konkrétně 4417.

V životopisech u oborů byly nejčastěji uváděny pozice fakturant (1449), pokladník (1272), účetní (1000), klientský pracovník (804) a ekonom (597). Připravenost absolventů ekonomických směrů vstoupit hned po ukončení studia na trh práce, bez dřívější praxe, není vysoká. Firmy si vybírají kromě zkušeností i na základě povahy, přístupu a zejména proaktivnosti uchazečů – absolventů. Vědí, že je snazší změnit jejich tzv. tvrdé dovednosti než změnit jejich postoj, uvedla Kateřina Kochová, PR a Media manager veletrhu Career Days.

Nejvíce pracovních pozic přibylo u pozic back office (+95 %),  které se starají o zpracování došlých objednávek, smluv a připravuje věci pro fakturaci. Vyšší zájem je také o fakturanty (+67 %) a o finanční analytiky (+65 %.).

Našli jste v článku chybu?
  • Aktualita je stará, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).