Hlavní navigace

Práce na zkrácený úvazek? V Česku jej využívá jen 7 % lidí

Sdílet

Lenka Kašparová

V Česku pracuje na zkrácený úvazek jen 7 % lidí, většinou se jedná o ženy. Jednou z příčin je nedostatek nabídky těchto typů pracovních úvazků. Pro rodiče pečující o děti do tří až čtyř let znamená nedostatek zkrácených úvazků zpravidla to, že musí zůstat doma s dětmi. Zatímco v zahraničí se ženy do práce vracejí alespoň na zkrácený úvazek už několik týdnů po porodu, v Česku jsou ženy na rodičovské dovolené nejčastěji tři až čtyři roky a hned po jejím ukončení nastupují do práce na plný úvazek. Situace se však postupně zlepšuje.

Existují obory, ve kterých jsou poloviční úvazky častější, například v IT, marketingu, v neziskovém sektoru. Zaměstnavatel v nich funguje standardněji ve flexibilním režimu a po mateřské a rodičovské dovolené se do nich snáz vrací. I ve firmách, kde to není obvyklé, ale doporučuji se zeptat, mnohokrát jsem byla svědkem, že zaměstnavatel vyšel pracovníkovi vstříc, říká Petra Drahoňovská, kariérová koučka ze Samsung Tvoje šance.

Našli jste v článku chybu?
Ochrana proti spamovacím robotům. Odpovězte prosím na následující otázku: Jaký je letos rok?

Žádné názory

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).