Odborová organizace České národní banky (ČNB) po vyjednávání s vedením banky souhlasila se změnou kolektivní smlouvy a zrušením inflační doložky, která měla letos a příští rok odpovídat inflaci navýšené o 2,5 procentního bodu. Podle aktuální prognózy by to znamenalo letos nárůst mzdových prostředků o 18,3 % a příští rok o 11,6 %.
Po vyjednávání vzroste průměrná nominální mzda v ČNB v příštím roce o 4,5 %.
Odborová organizace se chová odpovědně a zastává pragmatický přístup k věci. Proto přistoupila na jednání o změně kolektivní smlouvy, neboť zajištění dlouhodobého sociálního smíru je důležité pro obě strany dohody,
řekla Jitka Svobodová, předsedkyně odborové organizace v ČNB.
Podle guvernéra ČNB Aleše Michla by byl neúměrný nárost mezd nevhodný, protože by se jím rozpoutala mzdově-inflační spirála. Jako částečnou kompenzaci za vstřícný krok dostanou všichni zaměstnanci letos i příští rok zvýšený příspěvek na penzijní spoření.
Česká národní banka tak jde příkladem, jak prostřednictvím umírněných mzdových požadavků bojovat s inflací. Vážím si toho, že i odbory si uvědomují svou odpovědnost za cenovou stabilitu v zemi a akceptovaly kompromisní návrh, za což jim děkuji,
uvedl guvernér Aleš Michl.
Kromě tohoto opatření také zůstanou zmrazeny mzdy členů bankovní rady až do doby, než se podaří snížit inflaci. Návrat inflace k 2 % je závislý kromě jiného také na mzdovém vývoji v ekonomice. ČNB doporučuje českým firmám, aby se také pokusily u svých zaměstnanců či dodavatelů dohodnout pouze částečnou kompenzaci navýšení cen ve srovnání s tou, kterou mají v dohodách s inflační doložkou. Pokud to udělají, nižší spotřebitelské ceny pak pomohou rychleji obnovit ekonomickou stabilitu v zemi.
ČLÁNKY DO MAILU