V sobotu 29. července 2017 nabyla účinnosti novela zákona o zaměstnanosti. Změny se týkají především agenturního zaměstnávání a zavádí se mimo jiné kauce, kterou budou muset agentury skládat. Dále se také ruší možnost přivydělat si v rámci nekolidujícího zaměstnání na dohodu o provedení práce. Informovalo o tom Ministerstvo práce a sociálních věcí.
Agentury, které zprostředkovávají práci, budou muset nově složit kauci ve výši 500 000 Kč. Tato novinka se týká všech agentur bez ohledu na to, jestli již povolení k agenturnímu zaměstnávání mají či nikoli. Agenturní zaměstnanci také už nesmí mít nižší platy a horší pracovní podmínky v porovnání s běžnými zaměstnanci,
uvedl Jiří Vaňásek, náměstek ministryně pro řízení sekce zaměstnanosti.
Zmíněná kauce má eliminovat účelové zakládání agentur práce, jejichž prostřednictvím dochází k obcházení zákonů. Všechny agentury také budou muset zabezpečit, aby pracovní a mzdové podmínky agenturního zaměstnance nebyly horší než u kmenového zaměstnance.
Dochází i ke zrušení možnosti přivydělat si na základě dohody o provedení práce v rámci nekolidujícího zaměstnání. Dosud bylo možné si takto přivydělat 5500 Kč měsíčně. Nově tuto možnost máte jen na dohodu o pracovní činnosti nebo v pracovním či služebním poměru. Této změně jsme se podrobně věnovali v článku Nezaměstnaní už si výhodně nepřivydělají. Ti nemocní budou kontrolováni.
Od 1. října 2017 bude zaveden režim dočasné neschopnosti uchazeče o zaměstnání plnit povinnosti vyplývající z vedení v evidenci kvůli nemoci či úrazu. Jako uchazeč budete povinni doložit svoji nemoc, úraz, ošetření či vyšetření u lékaře na příslušném závazném potvrzení.
ČLÁNKY DO MAILU