Pokud lidé nejsou v dosavadním zaměstnání spokojeni, v 75 % případů se poohlížejí po jiných pracovních nabídkách. Nevyhovující zaměstnání je ochotno řešit stále více lidí, jelikož v roce 2018 se po jiném zaměstnání poohlíželo jen 65 % nespokojených zaměstnanců. Vyplynulo to z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment.
Při hledání práce využívají nejčastěji internet, a to v 95 % případů. Na internetu navštěvují převážně pracovní portály (90 %), webové stránky konkrétních zaměstnavatelů (67 %) či webové stránky personálních agentur (57 %). Dle doporučení známých se pak řídí 52 % respondentů. Služby Úřadu práce využívá při hledání práce pouhých 14 % Čechů.
Stále větší roli pak hrají i sociální sítě. Ty při hledání práce využívá 52 % dotázaných a zaměřuje se na ně i řada zaměstnavatelů. Počet Čechů, kteří používají sociální sítě, letos podle ČSÚ překročil 50% hranici. V absolutních počtech to je 4 500 000 osob starších 16 let.
ČLÁNKY DO MAILU