Od začátku února mohou otcové „čerstvě“ narozených dětí nově čerpat takzvanou otcovskou poporodní péči. Během šestinedělí si tak mohou vybrat státem placenou týdenní „dovolenou“.
Novela zákona o nemocenském pojištění, která dávku zavádí, se ale nijak nedotkla oblasti zdravotního pojištění a v podstatě ani zákoníku práce.
V krajním případě to kromě jiného znamená, že zaměstnanec na otcovské by si musel doplácet zdravotní pojištění. Problém se ale dá vyřešit tím, že se otcové nechají uvolnit z práce z důvodu čerpané rodičovské dovolené.
Podrobnosti čtěte na sesterském webu Podnikatel.cz: První potíže s otcovskou poporodní péčí.