Hlavní navigace

Mobilní operátoři chtějí hromadně propouštět

Sdílet

Arsen Lazarevič 20. 1. 2014

Operátoři chtějí nadále podle serveru ihned.cz hromadně propouštět. Důvodem jsou jak z jedné strany klesající výnosy, tak z té druhé potřeba mohutných investic do mobilních sítích nové generace. Z T-Mobile přitom odešlo 300 lidí, u Telefóniky jich bylo před rokem 600 a tento rok jich má společnost opustit dalších 500: I letos budeme pokračovat v dlouhodobém programu restrukturalizace, který začal již v roce 2011, uvedl mluvčí Telefóniky Hany Farghali. Úspory také chystá Vodafone:

Počet zaměstnanců plánujeme snížit zhruba o 11 % na současných téměř 1800. Finální počty odchozích budeme znát na konci března, řekla pro deník mluvčí operátora Vodafone Markéta Kuklová. Čtěte také: mVolání s mBank a Vodafone. Neurazí, ale není pro každého

Našli jste v článku chybu?
  • Aktualita je stará, nové názory již nelze přidávat.
  • 20. 1. 2014 11:36

    sagen (neregistrovaný) ---.net.upcbroadband.cz

    Propustí 50 řadových pracovníků. Jejich práci přidělí těm co zůstanou. Pak zřídí 10 člennou komisi, aby zjistila, jestli to ti zbylí stíhají. Komise pozůstává z ředitele, dvou náměstků a tří tajemníků, dvou písařek a tří výkonných pracovníků. Výsledek : propuštěním zaměstnanců se ušetří milion (použita hausnumera pro příklad) a komise dostane na platech a prémiích dva miliony. Sepíše se dlouhá zpráva o její efektivitě a přínosu, zvednou se nám daně na zaplacení, anebo se něco zdraží a začne nový kolotoč primitivního oblbování. Tak to tady chodí.

  • 20. 1. 2014 16:47

    Tom (neregistrovaný) ---.cust.vodafone.cz

    Souhlas.
    Co a jak udělat, aby to tady tak nechodilo?
    Jak jim zabránit, aby to tak dělali?

  • 20. 1. 2014 11:37

    sagen (neregistrovaný) ---.net.upcbroadband.cz

    Propustí 50 řadových pracovníků. Jejich práci přidělí těm co zůstanou. Pak zřídí 10 člennou komisi, aby zjistila, jestli to ti zbylí stíhají. Komise pozůstává z ředitele, dvou náměstků a tří tajemníků, dvou písařek a tří výkonných pracovníků. Výsledek : propuštěním zaměstnanců se ušetří milion (použita hausnumera pro příklad) a komise dostane na platech a prémiích dva miliony. Sepíše se dlouhá zpráva o její efektivitě a přínosu, zvednou se nám daně na zaplacení, anebo se něco zdraží a začne nový kolotoč primitivního oblbování. Tak to tady chodí.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).