Společnost Lidl Česká republika otevírá další ročník Trainee programu pro čerstvé absolventy vysokých škol. Program zaměřený na pozici regionálního manažera trvá 18 měsíců a zahrnuje finanční ohodnocení, služební automobil a další benefity.
Během 18 měsíců projdou účastníci cíleným rozvojovým programem zaměřeným na profesní i osobní růst. Program má být navržený tak, aby poskytl příležitost dosáhnout na pozici Regionálního manažera. Ten má následně na starost 4 až 5 prodejen v daném regionu. Součástí programu je například individuální koučink a mentoring a několik externích školení.
Naším cílem je, aby si účastníci vyzkoušeli fungování naší společnosti od základu. Začnou v prodejnách, kde se seznámí s každodenními činnostmi a výzvami různých pracovních pozic. Poté je čeká přesun do logistického centra a následně i na centrálu,
uvedla mluvčí společnosti Lidl Česká republika Eliška Froschová Stehlíková.
Vhodní kandidáti by samozřejmě měli splňovat určitá kritéria. Konkrétně:
- magisterské vysokoškolské vzdělání z posledních dvou let ideálně doplněné o pracovní zkušenosti získané během studia,
- schopnost komunikace v angličtině nebo němčině na úrovni alespoň B1,
- ochota cestovat a řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič).
Součástí Trainee programu je také finanční ohodnocení – v prvním roce jde o 65 tis. Kč měsíčně, poté se zvýší na 74 tis. Kč měsíčně. Po úspěšném dokončení programu a získání pozice regionálního manažera lze dosáhnout na mzdu 99 tis. Kč měsíčně.
ČLÁNKY DO MAILU