Změna zaměstnání je nejvhodnější jednou za pět let. Myslí si to většina (61 % z téměř 1400 respondentů) návštěvníků pracovního portálu OnlinePráce. Třetina dotázaných se domnívá, že je vhodné pracovní místo změnit jednou za dva až tři roky a jen 11 % respondentů považuje za vhodné měnit místo každý rok.
Právě častá změna místa je ale pro další zaměstnavatele většinou špatný signál o nestálosti pracovníka. Personalisté za častými pracovními změnami často vidí například nezralost uchazeče o práci nebo jeho možnou konfliktní povahu.
ČLÁNKY DO MAILU