Ochota Čechů odstěhovat se kvůli práci do zahraničí, ať už dočasně či trvale, je jedna z nejnižších na světě. Vyplynulo to z průzkumu Workmonitor společnosti Randstad.
Do zahraničí by ochotně kvůli práci emigrovalo jen 35 % dotázaných, což je druhá nejnižší míra na světě (nižší mělo jen Dánsko s 34 %). Pokud by se jednalo jen o dočasné odstěhování, vyrazilo by za hranice 41 % českých zaměstnanců. Neochota Čechů jít za prací do zahraničí je dlouhodobá a aktuálně je navíc podpořena extrémně nízkou nezaměstnaností, širokou nabídkou volných pracovních míst a tlakem na růst mezd a dalších zaměstnaneckých benefitů,
říká Hana Púllová, ředitelka české pobočky společnosti Randstad.
I když čeští zaměstnanci zůstanou ve své zemi, neznamená to, že by byli spokojeni a nechtěli nic měnit. Očekávají, že jim zaměstnavatel zvýší plat, a to i vzhledem k neustále nižší nezaměstnanosti a nedostatku pracovníků.
ČLÁNKY DO MAILU