Hlavní navigace

Desetina zaměstnavatelů nemůže obsadit volné pozice. O které se nejvíce zajímají?

18. 7. 2013

Sdílet

Během prvního pololetí došlo k 12% úbytku zveřejněných pracovních nabídek. Počet životopisů naproti tomu vzrostl o 28 %. Vyplývá to ze statistik serveru Profesia.cz.

Ačkoli se nezaměstnanost drží stále na vysokých úrovních, podle agentury Manpower 9 % zaměstnavatelů nemůže obsadit volné pozice vhodnými kandidáty. I podle analýzy poptávky a nabídky pracovních pozic na Profesia.cz zaměstnavatelé často hledají jiné kandidáty, než kteří zrovna aktivně hledají nové místo, ať už v oboru, podle vzdělání či typu úvazku.

Nejvíce podle statistik serveru roste zájem o obchodníky (+ 19 %), mírně pak i pracovníky v chemickém průmyslu (+ 6 %), státní správě a stavebníctví (+ 2 %) či v administrativě (+ 1 %). 

Zájem o obchodníky meziročně vzrostl o 19%. K mírnému navýšení pracovní inzerce došlo i v chemickém průmyslu (+6%), státní správě (+2%), stavebnictví (+2%) nebo administrativě (+1%).

Nejvýrazněji naopak pracovní nabídky ubývají v telekomunikacích (-73%), farmacii (-56%), bankovnictví (-29%), managementu kvality (-24%) a marketingu (-21%).

Počet životopisů zájemců o práci se naopak meziročně většinou zvýšil. Paradoxně nejvíce v oblasti informačních technologiích (+34), kde zájemci často nesplňují kritéria zaměstnavatelů a v jednom z nejvíce poptávaných oborů tak nenacházejí práci.

Uchazeči v životopisech oproti minulému roku projevují zvýšený zájem o práce na dohody (+42%). Dále pak také o zkrácené úvazky (+34%).

Meziroční srovnání počtu nabídek a životopisů podle typu úvazku 1. pololetí 2013/2012 

Zdroj: Profesia.cz

Našli jste v článku chybu?
  • Aktualita je stará, nové názory již nelze přidávat.

Byl pro vás článek přínosný?

Autor aktuality

Autorka je zástupkyní šéfredaktora serveru Měšec.cz.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).