Zaměstnanci zhruba pětiny tuzemských firem se mohou těšit na zavedení nebo rozšíření placeného volna během nemoci. Podle průzkumu společnosti Edenred, kterého se zúčastnilo od počátku června 106 firem, nabízí nyní zhruba 43 % českých zaměstnavatelů svým pracovníkům tak zvané sick days. Jejich počet ale má ještě růst.
Od 1. 7. 2019 mají platit nová pravidla pro proplacení nemocenské. Ruší se karenční doba, tedy ustanovení, že zaměstnanci během prvních tří dnů nemoci nedostávali žádnou náhradu mzdy. Nyní máte jako zaměstnanec nárok na 60 % vyměřovacího mzdového základu. Nově zavést tak zvané „sick days“ se chystá téměř 6 % tuzemských firem a dalších 13 % tuto možnost zvažuje.
Pro firmu je výhodnější a „levnější“, když zaměstnanec zůstane s krátkodobou nemocí doma a vezme si volno na zotavení, než když jde navštívit lékaře a nastoupí na nemocenskou, na které často zůstane více dní nebo celý týden,
vysvětluje Martina Chloupková, personální ředitelka společnosti Edenred.
Výsledky průzkumu společnosti Edenred
české firmy nabízející sick days
české firmy nabízející sick days
české firmy nabízející sick days
české firmy nabízející sick days
