Evropský parlament dnes posvětil změnu platové politiky pro vedoucí pracovníky bank a manažery finančních institucí. V hotovosti budou moci získat jen část svých odměn a bonus bude vyplácen v průběhu několika let. Cílem je zamezit nadměrnému riskování s penězi klientů, na které doplatilo mnoho bank při nedávné finanční krizi.
Návrh počítá s tím, že výplata zhruba poloviny bonusů se bude odkládat o tři až pět let a polovina odměn musí být vyplacena v akciích nebo jiných cenných papírech, jejichž výnos je navázán na výkonnost banky. Celkovou maximální výši bonusů ale ani tato úprava neobsahuje.
