Třetina Čechů shání práci při současném zaměstnání. Po prázdninách by se toto číslo mělo ještě zvýšit. Někteří totiž právě přes prázdniny práci nehledají, ale plánují začít po dovolené. Léto totiž vnímají jako období, kdy si mohou vše v klidu rozmyslet a vyhodnotit, jak jsou v práci spokojeni, popřípadě co s tím mohou dělat. Vyplynulo to z průzkumu personálně-poradenské společnosti mBlue.
Existují tři období, kdy pozorujeme zvýšený zájem o novou práci. Jer to hned po Novém roce, kdy si lidé dají předsevzetí, že svoji práci změní, na konci jara, kdy některé firmy se zpožděním vyplácejí roční bonusy a pak právě na sklonku léta po návratu z dovolených,
říká Zuzana Paulová, autorka výzkumu.
Nejčastějším důvodem, proč respondenti z práce odcházejí, je nespokojenost s vlastní seberealizací a nedostatečný profesní růst. Tento důvod uvedlo 49 % dotázaných. Špatná firemní kultura a podmínky práce motivují k odchodu 33 % Čechů.
ČLÁNKY DO MAILU