Seriál Změny a novinky v roce 2026

Výpočet i výplata podpory v nezaměstnanosti se příští rok změní, nezaměstnaní nad 52 let budou více chránění. Projděte si přehled pravidel a praktické příklady.

Administrativa pro firmy a zaměstnavatele se zjednoduší. Stát plánuje nahradit v rámci informační povinnosti zaměstnavatelů různým úřadům desítky formulářů tzv. Jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele (JMHZ). Změna by měla pomoci i zaměstnancům. Vyplývá to ze zprávy Ministerstva práce a sociálních věcí s odkazem na schválený návrh zákona o Jednotném měsíčním hlášení a podpůrné legislativy vládou.

Vedle změn u rodičovského příspěvku řeší novela zákona o poskytování péče v dětské skupině také garanci místa ve školce či dětské skupině pro každé dítě starší 3 let.

Klienti České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ) už nebudou od příštího roku dostávat oznámení o lednové valorizaci penzí (případně o mimořádné valorizaci) do schránky. 

Flexi novela zákoníku práce by měla nově přinést také změny u podpory v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci. Uchazeči o zaměstnání dostanou zpočátku víc, později ale méně než nyní.

Stát plánuje pojištěncům, kteří pečují o své zdraví a zaměřují se i na prevenci, připisovat odměny, za které získají nárok na bonusy. Těmi si pak třeba mohou doplatit dražší péči u zubaře.