ochraná lhůta
Dobrý den,chtěla bych se Vás zeptat na ochrannou lhůtu po ukončení neschopenky.jsem na začátku 6.měsíce těhotenství a doktorka mi ukončila pracovní neschopnost.Jsem zaměstnaná u personální agentury a nevím zda mi nemůžou dát po předání ukončení neschopenky výpověd.Na mateřskou bych měla nastoupit 14.března.Tak bych chtěla vědět jestli mi tu výpověd můžou dát.Předem děkuji Vávrová
Odpověď
Vaše otázka bohužel nesouvisí se sociálními dávkami, které vyplácí Úřad práce. Nicméně zákoník práce zakazuje zaměstnavateli dát výpověď těhotné zaměstnankyni. Tato ochrana trvá po celou dobu těhotenství, tedy nejen poté co zaměstnankyně o svém těhotenství informovala svého zaměstnavatele. Pro posouzení situace je vždy rozhodující skutečnost, zda v době předání výpovědi byla zaměstnankyně již těhotná či nikoli.
Mohlo by vás zajímat
-
Úspěch s první hromadnou žalobou: Soud přiznal nárok na 1,6 mil. Kč. Jak vám může hromadné řízení pomoci?
-
Máslo za dvacku, cigarety za třicet. Vzpomenete si, za kolik jste nakupovali v půlce 90tek?
-
O vyšší příspěvek na bydlení lze žádat jen do konce července. Jak doložit příjmy a náklady na bydlení online?
-
Na kartu v Albánii nespoléhejte, stoeurovky nechte doma a dejte pozor na poplatky za výběr z bankomatu
ČLÁNKY DO MAILU