Dobrý den,zaměstnáváme inv. důchodce - postižení 1. stupně. Pracuje na prac poměr 5hod denně, mzda 6000Kč, 2 děti bez ZTP, sleva na manželku, podepsáno prohlášení. Výplatní pásku v lednu 2014 od bývalého zaměstavatele dostal: odprac dnů 22*hod110,-=5739,-, náhrada za dovolenou 1.den 276kč - hrubá mzda 6015,- 1.dotaz Proč není počítáno k základní mzdě uvedené ve smlouvě 6000,- + náhrada za dovolenou 276,- tedy proč není hrubá mzda 6276Kč?
2. dotaz Sociální pojištění 6,5% z hrubé mzdy 6015/100*6,5 je uvedeno na 391Kč souhlasím, ale proč je uvedeno zdravotní poj. 9Kč nemá být správně 6015/100*4,5 tj. 271Kč? Stejně tak odvod zaměstnavatele u zdr poj je vypočteno na 17kč. Mě příjde že by mělo být 6015/100*9=542Kč.
Prosím kde dělám stále chybu?
Děkuji za radu Marcela
Bohužel, ale Vaše otázka vůbec nesouvisí se sociálními dávkami, které vyplácí Úřad práce.