Dotaz
Dcera loni odmaturovala. Nedaří se jí sehnat zaměstnání. Je na pracovním úřadě, nemá nárok na příspěvek v nezaměstnanosti, protože nepracovala. Pokud nadále nesežene místo, uvažuje o dítěti. Zřejmě tedy by neměla nárok na mateřskou. Jak by to bylo v případě, kdyby měla například rizikové těhotenství nebo v těhotenství onemocněla? A v případě těhotenství může být až do porodu vedena na pracovním úřadě? Od kdy by měla nárok na rodičovskou dovolenou a z čeho by se vypočítávala?
Odpověď
Nárok na peněžitou pomoc v mateřství by Vaše dcera, při výše uvedených skutečnostech, neměla. Ode dne porodu by si požádala o rodičovský příspěvek, jehož výši by si mohla zvolit na základě výdělečné činnosti otce dítěte. Pokud by otec dítěte nepracoval, nárok by měla prvních 9 měsíců věku dítěte ve výši 7600,-Kč měsíčně, poté, až do 4 let věku dítěte by měla nárok na 3800,-Kč měsíčně. Na pracovním úřadě může být vedena po celé těhotenství.
Mohlo by vás zajímat
-
Na kartu v Albánii nespoléhejte, stoeurovky nechte doma a dejte pozor na poplatky za výběr z bankomatu
-
Máslo za dvacku, cigarety za třicet. Vzpomenete si, za kolik jste nakupovali v půlce 90tek?
-
Učitel tvrdil, že žáka neuhodil, soudy mu ale nedaly šanci žáka vyslechnout. Zasáhl Nejvyšší soud
-
Úspěch s první hromadnou žalobou: Soud přiznal nárok na 1,6 mil. Kč. Jak vám může hromadné řízení pomoci?
ČLÁNKY DO MAILU