Dobrý den,
Bohužel nepracuji ještě ani rok a kekonci února 2015 mi končí smlouva na dobu určitou. Má šéfová mi na rovinu řekla, že mi smlouvu neprodlouží, a že mám jít radši na nemocenskou.
Chci se tedy zeptat, kolik pracovních či nepracovních dní před ukončením smlouvy mám jít na nemocenskou, abych dostávala peníze po celou dobu těhotenství?
Děkuji
Prvních 14 dní pracovní neschopnosti se vyplácí náhrada mzdy, kterou vyplácí zaměstnavatel. Až poté se vyplácí nemocenská, kterou vyplácí příslušná Okresní správa sociálního zabezpečení. Abyste si zajistila nepřetržitě finanční prostředky, musela byste být uznána pracovně neschopnou minimální 14 dní před ukončením pracovního poměru.