nárok na mateřskou při DPČ
Dobrý den.
Od r.2010 jsem byla zaměstnanec na HPP v různých firmách, ale bez přestávek. V dubnu 2013 jsem odešla na mateřskou z HPP na dobu určitou (skončil v průběhu mateřské 06/2013). Po půl roce mateřské teď klasicky dostávám rodičovský příspěvek (9tis do října 2015).
Zajímalo by mně, za jak dlouho budu mít nárok na další mateřskou, pokud teď začnu pracovat na DPČ na půl úvazku.
Měla bych případně nárok na další mateřskou i bez toho, že bych teď začala pracovat? Děkuji.
Odpověď
Na další mateřskou byste nárok neměla, pokud nezačnete pracovat. Základní podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství (dávku před porodem) jsou: V den, od něhož je dávka přiznávána, musí trvat účast na nemocenském pojištění nebo ochranná lhůta a v posledních dvou letech před tímto dnem musí trvat účast na nemocenském pojištění po dobu aspoň 270 dnů. U žen, jejichž pojištěné zaměstnání skončilo v době těhotenství, činí ochranná lhůta pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství tolik kalendářních dnů, kolik činilo toto jejich poslední zaměstnání, maximálně však 180 kalendářních dnů. Peněžitou pomoc v mateřství vyplácí Okresní správa sociálního zabezpečení a je dávkou nemocenského pojištění.
Mohlo by vás zajímat
-
O vyšší příspěvek na bydlení lze žádat jen do konce července. Jak doložit příjmy a náklady na bydlení online?
-
Učitel tvrdil, že žáka neuhodil, soudy mu ale nedaly šanci žáka vyslechnout. Zasáhl Nejvyšší soud
-
Na kartu v Albánii nespoléhejte, stoeurovky nechte doma a dejte pozor na poplatky za výběr z bankomatu
-
Úspěch s první hromadnou žalobou: Soud přiznal nárok na 1,6 mil. Kč. Jak vám může hromadné řízení pomoci?
ČLÁNKY DO MAILU