Narok na davky a jake

Dobry den mam dotaz jsem tehotna(kratce) a jsem zamestnana od 12.6.2014. Koncem tohoto roku mi konci smlouva als budou prodluzovat. Pred nastupem do tohoto zamestnani jsem chodila na denni studium od 1.9.2013-11.6.2014 ale predtim jsem pracovala od brezna roku 2010 do dubna 2012 pak 2mesice na PU a pak nastup do zamestnani ze ktereho jsem byla vyhozena na dohodu posledniho dne v mesici cerven 2013. A pak tak jak jsem psala na zacatku chci se tedy zeptat zda mam narok na nemocenskou nebo jakoukoliv podporu kdyz budu muset odejit z prace. Dekuji Holubova

prcekpetulkaholubova
1. 12. 2014 21:45

Odpověď

Základní podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství (dávku před porodem) jsou: V den, od něhož je dávka přiznávána, musí trvat účast na nemocenském pojištění nebo ochranná lhůta a v posledních dvou letech před tímto dnem musí trvat účast na nemocenském pojištění po dobu aspoň 270 dnů. U žen, jejichž pojištěné zaměstnání skončilo v době těhotenství, činí ochranná lhůta pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství tolik kalendářních dnů, kolik činilo toto jejich poslední zaměstnání, maximálně však 180 kalendářních dnů. Výplatu peněžité pomoci v mateřství má v kompetenci Okresní správa sociálního zabezpečení, kde Vám také sdělí přesné informace k případnému nároku. Samozřejmě můžete nastoupit i nemocenskou, pokud byste neměla nárok na peněžitou pomoc v mateřství, tak nemocenskou neukončujte a pokračujte v ní dále. Ode dne porodu se totiž změní na nemocenskou v souvislosti s porodem a vyplácí se ještě celé šestinedělí. Na základě této nemocenské byste si také mohla zvolit výši rodičovského příspěvku. Výši rodičovského příspěvku si lze zvolit také na základě výdělečné činnosti otce dítěte. Rodičovský příspěvek se vyřizuje na Úřadu práce, oddělení státní sociální podpory.

Jana Davidová (Poradkyně pro dávky státní sociální podpory.)
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).