mateřská dovolená nebo rodičovský příspěvek.

dobrý den.
chci se zeptat zda mám nárok na mateřskou dov. Momentálně jsem na rodičovské dovolené až do konce února. Termín porodu mám až 11.4.2015. Naše firma ukončila činnost k 31.7.2014, takže jsem přišla o práci. Předtím jsem pracovala naposledy v roce 2009. Od 3/2010 na mateřské a rodičovské do 2/2012 a od 3/2012 znovu na namateřské a rodičovské až do února 2015. a teď bych měla znovu nastoupit 4/2015 rodičovskou či o 8 týdnů dřív mateřskou, pokud na to mám nárok.

Katka
1. 12. 2014 13:49

Odpověď

Základní podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství (dávku před porodem) jsou: V den, od něhož je dávka přiznávána, musí trvat účast na nemocenském pojištění nebo ochranná lhůta a v posledních dvou letech před tímto dnem musí trvat účast na nemocenském pojištění po dobu aspoň 270 dnů. U žen, jejichž pojištěné zaměstnání skončilo v době těhotenství, činí ochranná lhůta pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství tolik kalendářních dnů, kolik činilo toto jejich poslední zaměstnání, maximálně však 180 kalendářních dnů. Pokud již nejste v pracovním poměru tím, že zaměstnavatel neexistuje, tak byste na PPM neměla mít nárok. Výplatu peněžité pomoci v mateřství má v kompetenci Okresní správa sociálního zabezpečení, kde Vám také sdělí přesné informace k případnému nároku. Zcela určitě se proto obraťte na příslušnou Okresní správu sociálního zabezpečení. Pokud byste nárok na PPM neměla, budete mít nárok ode dne porodu na rodičovský příspěvek, jehož výši si budete moci zvolit na základě výdělečné činnosti otce dítěte.

Jana Davidová (Poradkyně pro dávky státní sociální podpory.)
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).