Dobrý den, Chtěla jsem se Vás zeptat. Po maturitě roku 2012 jsem nastoupila od října 2012 do práce kde jsem byla do 30.9.2014 hned poté jsem nastoupila od 1.10. do další práce kde jsem chodila pracovat necelý měsíc. Poté jsem musela nastoupit na rizikové těhotenství, takže do práce už nastoupit nemohu. Termín porodu mám 6.4.2015 a dnes 19.11.2014 mě psala paní z personální, že si v pátek mám dojít pro ukončení prac. poměru ve zkušební době. Chtěla jsem se Vás proto zeptat jestli budu mít nárok na mateřskou což si myslím že nárok mám a jestli budu dostávat než na tu mateřskou nastoupím (chci nastoupit 6 týdnu před porodem) nějaké peníze a v jaké výšši to bude. Moc Vám děkuji za rychlou odpověď
Zřejmě pobíráte nemocenskou, kterou si samozřejmě neukončujte a pokračujte v ní, abyste byla finančně zabezpečena. Na Okresní správě sociálního zabezpečení si zjistěte, zda nárok na peněžitou pomoc v mateřství budete či nebudete mít. Základní podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství (dávku před porodem) totiž jsou: V den, od něhož je dávka přiznávána, musí trvat účast na nemocenském pojištění nebo ochranná lhůta a v posledních dvou letech před tímto dnem musí trvat účast na nemocenském pojištění po dobu aspoň 270 dnů. U žen, jejichž pojištěné zaměstnání skončilo v době těhotenství, činí ochranná lhůta pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství tolik kalendářních dnů, kolik činilo toto jejich poslední zaměstnání, maximálně však 180 kalendářních dnů. Pokud byste nárok na PPM neměla, tak nemocenská, kterou byste stále pobírala, by se ode dne porodu změnila na nemocenskou v souvislosti s porodem. Na základě této nemocenské byste si také mohla zvolit výši rodičovského příspěvku.