Rodičovská a mateřská

Váš dotaz je dosti nekonkrétní, je potřeba vědět, kolik je Vám let, zda jste nezaopatřená, s kým žijete ve společné domácnosti, zda žijete s rodiči či žijete sama v bytě apod. Také v rámci svého zaměstnání, zda jste nemocensky pojištěna. Dohoda o provedení práce totiž zakládá účast na nemocenském pojištění jen v těch měsících, ve kterých zaměstnanec dosáhl započitatelný příjem v částce vyšší než 10 000 Kč. Jestliže zaměstnanec dosáhne v kalendářním měsíci, kdy nastala sociální událost tohoto příjmu, pak je pojištěn a má nárok na dávky nemocenského pojištění vyjma ošetřovného a vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství. Zjistěte si tedy, zda byste měla nárok na nemocenskou či nikoli. Pokud byste na ni nárok neměla, tak se zkuste obrátit na Úřad práce, oddělení dávek pomoci v hmotné nouzi, kde bude pracovnici zajímat, s kým žijete ve společné domácnosti a další výše uvedené dotazy. Mohla byste se také obrátit na ÚP, oddělení státní sociální podpory, pokud jste nájemcem či vlastníkem bytu či nemovitosti a v bytě máte také trvalý pobyt.
To, zda budete mít nárok na nemocenskou, má podstatný vliv také na to, zda si budete moci zvolit výši budoucího rodičovského příspěvku. Nemocenská se také dá ode dne porodu změnit na nemocenskou v souvislosti s porodem. Taková nemocenská se vyplácí celé šestinedělí. Pokud byste nárok na tuto nemocenskou popř. na peněžitou pomoc v mateřství neměla, tak si nebudete moci zvolit výši rodičovského příspěvku a nárok na tuto dávku budete mít ode dne porodu ve výši 7600,-Kč měsíčně po dobu prvních 9 měsíců věku dítěte, poté až do 4 let věku dítěte na 3800,-Kč měsíčně.