práce na dpp a rodičovství

Co se týče dávek, které vyplácí Úřad práce, tak si můžete zkusit požádat si o příspěvek na bydlení, na který má nárok, při splnění dalších podmínek, pouze nájemce či vlastník bytu či nemovitosti, který má navíc v bytě také trvalý pobyt. Dávka se pak vypočítává z příjmů všech osob, které jsou v bytě hlášeny k trvalému pobytu, bez ohledu na to, zda tam bydlí či nebydlí a tyto příjmy se porovnávají s náklady, které vynakládáte na bydlení. Obecná poučka zní, že pokud náklady na bydlení přesahují 30% Vašich příjmů, dávka by mohla vyjít. Mezi takové náklady ale nepatří splátka hypotéky, úvěru apod. Mezi náklady lze započítat pouze nájemné (u nájemních forem bydlení), plyn, elektřina, voda, teplo, svoz komunálního odpadu.
Co se týče DPP - dohoda o provedení práce zakládá účast na nemocenském pojištění jen v těch měsících, ve kterých zaměstnanec dosáhl započitatelný příjem v částce vyšší než 10 000 Kč. Jestliže zaměstnanec dosáhne v kalendářním měsíci, kdy nastala sociální událost tohoto příjmu, pak je pojištěn a má nárok na dávky nemocenského pojištění, kromě ošetřovného a vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství. Zaměstnanci jsou účastni pojištění také, jestliže vykonávají v kalendářním měsíci u téhož zaměstnavatele více dohod o provedení práce a úhrn započitatelných příjmů z těchto dohod přesáhl v kalendářním měsíci částku 10 000 Kč. To, zda jste nemocensky pojištěna, si zcela určitě ověřte na Okresní správě sociálního zabezpečení, tak abyste věděla, zda budete mít nárok na případnou nemocenskou, popřípadě také na peněžitou pomoc v mateřství. Pokud byste na tyto dávky neměla nárok, ode dne porodu byste si požádala o rodičovský příspěvek, jehož výši byste si mohla zvolit na základě výdělečné činnosti otce dítěte.