dobrý den,chci se zeptat začátkem listopadu mám termín porodu,nemám odpracovaný rok,tak nemohu nastoupit na mateřskou,chtěla bych to dát na přítele,ale on je od srpna na up je možné aby pobíral mateřskou a poté i rodičovský příspěvek když momentálně napracuje??ale do července pracoval 3,5 roku ve stejné firmě a pokud to možné je mužeme si to žádat už ted 8 týdnu před porodem??předem děkuji za radu :-)
Nárok na peněžitou pomoc v mateřství (dále jen PPM) má i pojištěnec, který je otcem dítěte nebo manželem ženy, která dítě porodila, jestliže s matkou dítěte uzavře písemnou dohodu, že bude pečovat o dítě. Musí splňovat stejné podmínky pro nárok na dávku jako žena, tj. 270 dní účasti na pojištění v posledních dvou letech před nástupem na PPM a být účasten na pojištění v době nástupu na PPM. Dále je potřeba vědět, že muž může ženu vystřídat nejdříve od začátku 7. týdne po porodu dítěte, tedy po šestinedělí. PPM se muži poskytuje nejdéle v délce 22 týdnů. Dohoda však musí být uzavřena na dobu alespoň 7 po sobě následujících dní. Pokud Váš přítel ale nepracuje, nebude v době nástupu na PPM účasten pojištění a nebude splňovat potřebné podmínky.
Pokud jste ale zaměstnaná Vy, jen nesplňujete potřebné podmínky pro nárok na PPM, tak můžete jít na nemocenskou, která se ode dne porodu změní na nemocenskou v souvislosti s porodem, na základě které byste si mohla také zvolit výši rodičovského příspěvku. Veškeré informace ohledně peněžité pomoci v mateřství Vám podá Okresní správa sociálního zabezpečení.