Výpočet nemocenské a mateřské

Dobrý den. U svého zaměstnavatele jsem podala výpověď která končila 30.6., rozmyslela jsem se, a řekla svému zaměstnavateli, že výpověď stahuji. I přes to, že mi řekla, že výpověď roztrhala mi bylo sděleno, že mě odhlásila a tudíž mi k 1.7. napsala novou smlouvu.
Jde mi o to, že jsem se dozvěděla, že jsem těhotná a musela jsem na neschopenku. Můj průměrný plat činil 24000 hrubého, ale poslední výplatu mi zaměstnavatelka dala pouze 16633 hrubého. Účetní mi sdělila, že díky nové smlouvě mi musí neschopenku počítat z posledního průměru tj. 16633.. Před podáním výpovědi jsem u zaměstnavatelky pracovala přes 2 roky, takže bych díky hezkému průměru měla vysoké dávky, ale tvrdí mi, že prý díky nové smlouvě nemůže započítat předešlé měsíce. Je to pravda? Děkuji za odpověď.