Dobry den, chci se zeptat, zda-li pri ukonceni pracovniho pomeru dohodou - z organizacnich zmen, mam narok na plnou podporu v nezamestnaosti tj. 65% a zda-li je to vazny duvod, abych mela narok na 3. mesicni odstupne? V praci jsem zamestnana 10 let.
Dekuji Jelinkova Adela
Nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč, který v posledních 2 letech před zaevidováním na Úřad práce získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 12 měsíců.
Pokud byste splňovala výše uvedené podmínky, nárok byste měla, výše podpory by ale byla odstupňovaná. Procentní sazba podpory v nezaměstnanosti činí první 2 měsíce podpůrčí doby 65 %, další 2 měsíce podpůrčí doby 50 % a po zbývající podpůrčí dobu 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku. Jen upozorňuji, že podpora v nezaměstnanosti se vyplácí až po ukončení podpory v nezaměstnanosti, tj. pokud obdržíte 3 měsíční odstupné (a to byste měla), podpora by naběhla až po těch 3měsících.