Podpora v nezamestnanosti

Dobry den, chci se zeptat, zda-li pri ukonceni pracovniho pomeru dohodou - z organizacnich zmen, mam narok na plnou podporu v nezamestnaosti tj. 65% a zda-li je to vazny duvod, abych mela narok na 3. mesicni odstupne? V praci jsem zamestnana 10 let.

Dekuji Jelinkova Adela

27. 8. 2014 17:56

Odpověď

Nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč, který v posledních 2 letech před zaevidováním na Úřad práce získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 12 měsíců.
Pokud byste splňovala výše uvedené podmínky, nárok byste měla, výše podpory by ale byla odstupňovaná. Procentní sazba podpory v nezaměstnanosti činí první 2 měsíce podpůrčí doby 65 %, další 2 měsíce podpůrčí doby 50 % a po zbývající podpůrčí dobu 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku. Jen upozorňuji, že podpora v nezaměstnanosti se vyplácí až po ukončení podpory v nezaměstnanosti, tj. pokud obdržíte 3 měsíční odstupné (a to byste měla), podpora by naběhla až po těch 3měsících.

Jana Davidová (Poradkyně pro dávky státní sociální podpory.)
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).