nemocenské dávky při dohodě o provedené práci
Dobrý den,chtěla bych se zeptat jak je to s nemocenskou při dohodě o provedené práci (brigádě) a pak jestli se na ÚP započítává tato dohoda na podporu,tedy jestli když musí být v posledních dvou letech pracovní poměr alespoň 12 měsíců tak jestli to musí být zaměstnání na smlouvu nebo se počítá i toto.Děkuji
Odpověď
Dohoda o provedení práce zakládá účast na nemocenském pojištění jen v těch měsících, ve kterých zaměstnanec dosáhl započitatelný příjem v částce vyšší než 10 000 Kč. Jestliže zaměstnanec dosáhne v kalendářním měsíci, kdy nastala sociální událost tohoto příjmu, pak je pojištěn a má nárok na dávky nemocenského pojištění vyjma ošetřovného a vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství. Zaměstnanci jsou účastni pojištění také, jestliže vykonávají v kalendářním měsíci u téhož zaměstnavatele více dohod o provedení práce a úhrn započitatelných příjmů z těchto dohod přesáhl v kalendářním měsíci částku 10 000 Kč.
Nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč, který v posledních 2 letech před zaevidováním na Úřad práce získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 12 měsíců. Podpora v nezaměstnanosti by se pak vypočítávala z průměrného měsíčního čistého výdělku z posledního zaměstnání, ve kterém byl důchodově pojištěn.
Mohlo by vás zajímat
-
Úspěch s první hromadnou žalobou: Soud přiznal nárok na 1,6 mil. Kč. Jak vám může hromadné řízení pomoci?
-
O vyšší příspěvek na bydlení lze žádat jen do konce července. Jak doložit příjmy a náklady na bydlení online?
-
Na kartu v Albánii nespoléhejte, stoeurovky nechte doma a dejte pozor na poplatky za výběr z bankomatu
-
Máslo za dvacku, cigarety za třicet. Vzpomenete si, za kolik jste nakupovali v půlce 90tek?
ČLÁNKY DO MAILU